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浅淡做好职工思想政治工作的几点认识
廖和生 刘伟光
//m.auribault.com 2016-04-21 来源:中工网
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  做好职工思想政治工作,充分发挥职工的积极性、主动性和创造性,促进企业经济的发展是工会的重要工作。在经济新常态的形势下,受国际经济影响,不少企业面临严峻考验,工会如何主动作为、积极作为,做好职工思想政治工作,助推企业走出困境,促进企业经济发展?据调查,笔者认为:做好职工思想政治工作,必须抓好“三大方面”工作,即职工理想信念教育工作、劳模先进人物宣传教育工作、激励机制建立健全工作。

  一、要抓好职工理想信念教育工作,树立职工正确的世界观

  理想信念是指人们向往、追求和奋斗的根本目标,是人们的政治立场和世界观集中反映。要树立职工正确的世界观、人生观、价值观,各级工会要切实抓好“三大教育”工作。一是要做好职工的马列主义、毛泽东思想、“三个代表”、科学发展观和“中国梦”的学习、宣传、教育工作。各级工会要加强职工世界观、人生观和价值观教育,树立职工正确的职工世界观、人生观和价值观,正确对待经济新常态下企业暂时的困难,充分发挥工人阶级主人翁作用,用自己的智慧和勤劳的双手,推动企业技术创新、降低成本、增加利润,促进企业经济发展。二是要做好革命传统教育,坚定职工爱党、爱国的信心。各级工会要经常性组织职工学习中国革命史和组织职工参观革命烈士纪念馆,使职工认识到今天的幸福生活是无数革命先烈用生命换来的,要学会珍惜,增强职工爱岗、敬业精神,打牢职工爱党、爱国、爱社会主义的思想根基,坚定职工走中国特色社会主义道路的信心和决心。三是要做好职工大局意识教育,树立职工大局观念。在经济新常态的形势下,各级工会要做好职工大局意识教育,树立职工局部利益服从大局利益,眼前利益服从长远利益,个人利益服从集体利益观念。为了企业长远发展,做到与企业同生存、共命运,把个人的梦与企业的梦紧密联系,以主人翁姿态想办法、出金点子,推动企业技术创新发展。

  二、要做好劳模先进人物的宣传教育工作,营造职工正能量

  劳动模范是工人阶级和广大劳动群众的杰出代表、国家脊梁、社会中坚和人民楷模。各级工会要大力开展学习劳模活动,用先进思想占领企业阵地。一是要做好劳模先进事迹宣传。要做好会议宣传。利用各种会议宣传劳模先进事迹,引导职工向劳模学习,在企业中营造职工正能量氛围。二是要做好橱窗宣传。橱窗每期要有宣传劳模的内容,扩大劳模影响力,用劳模精神感染职工、鼓舞职工、鞭策职工。三是要做好在公众微信号上的宣传。使职工打开手机就能看到劳模先进事迹,时时刻刻以劳模标准严格要求自己,在企业中营造学习劳模、争当劳模的良好氛围。四是要做好身边先进事迹和好人好事的宣传。用身边的先进事迹和好人好事影响、感染、激励职工,在企业中营造向先进学习,向先进看齐的良好氛围。

  三、要抓好激励机制建立健全工作,营造职工创先争优氛围

  表彰是调动职工工作积极性、主动性和创造性行之有效的催化剂。各级工会要切实做好激励职工积极性的“三大”激励机制建设。一是做好精神奖励机制建设。切实做好一年一度先进生产(工作)者、劳动竞赛优胜者、劳动竞赛优秀组织者、合理化建议、技术革新能手的表彰工作。同时,要做好平时开展各项文体活动的表彰工作。通过表彰,激励职工更加勤奋劳动、诚实劳动、创造性劳动,在企业中营造先进更先进,中间超先进,后进赶先进,你追我赶争先创优氛围。二是要做好物质奖励机制建设。对先进生产(工作)者、劳动竞赛优胜者、劳动竞赛优秀组织者、合理化建议、技术革新能手和各种文体活动比赛的优胜单位和个人要给予适当经济奖励,激励他们争先创优的信心和决心,充分调动他们的工作积极性,起到火车头的作用,带动广大职工争先创优,营造职工正能量,促进企业经济健康发展。三是要做好任人唯贤机制建设,充分发挥人才的作用。对在技术创新取得突出成绩的优秀人才,该晋级的要晋级,该提升的要提升,通过激励机制留住人才。同时,要给优秀人才提供良好的学习、工作、生活环境,使优秀人才安心、舒心、用心工作,发挥更大的作用,推动企业技术创新,产品不断更新换代,经济不断发展。(作者单位:江西省于都县总工会)

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