面对当前市场下行及复杂地质条件带来的内外部环境双重压力，为进一步稳定职工队伍思想，东庞矿党委以公司下半年工作会精神为指导，以公司大讨论、各界人士座谈交流会精神学习宣传贯彻为重点，全面开展形势任务教育活动，在全矿营造了创先争优抓落实的浓厚氛围，最大限度凝聚了企业发展的正能量。

　　一、开展形势任务教育的重要意义

　　（一）深入基层开展形势任务教育是贯彻落实党的群众路线的客观需要。党的群众路线教育实践活动，要求广大党员干部密切联系群众，深入基层调研，多向群众学习。东庞矿党委在党的群众路线教育实践活动引领下，深入基层、深入一线，开展各种形式的形势任务教育活动，稳定了职工思想。（二）开展多种形式的形势任务教育是应对企业发展严峻形势的现实需要。企业发展，以人为本。在煤炭市场整体遇冷、企业发展接连受挫的情况下，就更需要特别关注企情民声的变化，因势利导，开展多种形式的形势任务教育活动，使广大干部职工拧成一股绳，同心协力共助企业渡过难关。

　　二、形势任务教育的主要做法

　　（一）全面宣传贯彻，引导职工正确的思想认识。1、组织召开各层次讨论会。8月10日至13日，东庞矿迅速召开不同层次代表专题会，贯彻传达了张成文和赵生山在股份公司下半年工作会上的讲话精神。2、立体式宣传营造浓厚的氛围。充分利用矿网站、《东庞资讯》、微信平台等多种宣传载体和渠道，以专题、系列报道的形式，进行广泛深入的宣传报道，营造了浓厚的宣传氛围。（二）动态掌控，做好职工的思想疏导工作。1、开展职工意见大调研。不断完善矿长接待日信息收集、筛选反馈、定期解答、快速处理、责任单位及处理结果及时上墙（公开栏）公开等长效机制。2、不断强化职工思想疏导。在全矿40个支部扎实开展职工思想情绪动态管理，做好每日收集，每周汇报。对带有普遍性、倾向性的问题，采取切实有效的办法，确保职工思想稳定。3、强化联系点制度。6个党群部门分别承包5-7个基层支部，定期到基层联系调研、宣讲指导，实时掌握“企情民声”，填写“走转改记录”，并对联系效果进行评估。4、引导职工树立长期过紧日子思想。党政工团协调联动，教育引导职工对当前的困难局面保持清醒的认识，树立长期过紧日子的思想。5、开展全员参与挖潜增效活动。在固化以往节支降耗项目的同时解放思想，寻找新的关键点。（三）典型选树，凝聚职工改革攻坚正能量。积极组织开展“爱在东庞”道德模范评选活动，发掘、培育、选树和宣传在敬业爱岗、创新创效、节支降耗、安全生产、崇德向善等方面涌现出的典型模范。同时，注重从个人向群体选树延伸，专门成立了党员、劳模、青年等八支志愿服务队。据悉，八支队伍累计开展活动56次，扩大了典型选树的影响力，弘扬了真善美，凝聚了正能量。（四）扶危助困，以多渠道救助为职工排忧解难。1、加大扶贫帮困力度。通过矿领导与困难家庭结成帮扶对子，为困难职工发放救济金，为大病职工跑办“一日捐”等多种活动，实现了困难帮扶的常态化。2、加快民生工程进度。完成本部至北井运输道路改线，方便职工出行；完善碧景园小区综合服务楼设施和功能，提高居民生活质量；更新完善职工医院医疗设施，强化医疗保障能力等。3、畅通职工诉求表达渠道。以车间工会为单位设立信息员，随时收集职工在生产生活、安全管理等方面的意见和建议，并在全矿范围内设立了“矿长信箱”。

　　三、形势任务教育活动的实施效果

　　（一）形成东庞矿独有的特色宣传讲解材料。根据会议精神和东庞矿现状，编写、制作了各类形势任务教育宣讲材料，加强了职工对会议精神的理解。（二）形成72项降本增效项目，预计增效5100多万元。全矿共收集各单位申报合理化建议和降本增效项目293项，整理出矿级降本增效项目72项，预计产生效益5100多万元。（三）职工思想情绪动态管理成效显著。共组织职工座谈会60多场，与1000多名职工调研座谈，现场解决碧景园通勤车等问题22条，使职工感受到了企业的关怀和温暖。（四）舆论引导氛围浓厚。充分利用传统媒介和新媒体平台，有针对性地进行宣传引导，营造了浓厚的舆论氛围。（作者单位：东庞矿宣传部）