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企业办公室工作要践行“五个坚持”

王文生

//m.auribault.com 2015-08-27 来源：中工网—《河北工人报》

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　　习总书记提出的“五个坚持”是新时期办公室系统推进工作的最高标准。作为煤矿企业的办公室，要把公司党政的决策部署落到实处，转化成科学发展、跨越发展的实际成果，践行“五个坚持”更具现实意义。

　　一、坚持绝对忠诚的政治品格，尽忠职守

　　一要学习严肃。当前，中央一系列“为煤企解困”扶持政策陆续出台，对于煤矿办公室人员，这些有益的思想营养要不断补，从而使思想和行动能够迅速统一到为公司重大工作部署出谋献计上来，使对企业绝对忠诚落到实处。

　　二要管理严格。要严格按照权利公开运行机制办事，把办公室各个岗位、各个工种全部纳入制度管理的轨道，以闭合管理，堵塞漏洞，努力提高办公室工作的规范化水平。

　　三要口舌严密。办公室工作人员要时刻牢记自己的身份，增强保密意识，严格做到参政不议政，涉密不泄密，不该自己说的坚决不说，宁做闷罐子，不做“长舌妇”，有效维护领导班子的团结。

　　二、坚持高度自觉的大局意识，参政辅政

　　一要准确定位办公室工作。办公室的一切工作要始终与矿井中心工作合拍，并按照“到位不越位、揽事不揽权、添彩不添乱”的原则，积极参与公司重要工作研究与决策，充分发挥办公室的参政职能。

　　二要充分发挥以文辅政作用。要围绕大局深入搞好调研，并准确把握形势，更多地想领导之未想，考虑问题尽可能想得远一点、谋得深一点，更多地为公司党政的科学决策提供重要依据。

　　三要讲求一流的工作时效和质量。工作上要以“案无积卷、事不过夜”为基准，提高工作效率。同时，工作质量也要跟得上，要向更好努力，追求优质，追求卓越。

　　三、坚持高度负责的工作作风，恪尽职守

　　一要练就全身修养。要创造性地做好工作人员的培训和锻炼，使其学会以小见大、见微知著，练就办公室人员提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办的全能本领。

　　二要能够脚踏实地。要秉承说真话、报真情的传统作风，并积极营造“不靠关系靠工作、不靠送礼靠实绩”的用人导向和“踏石留印、抓铁有痕”的实干氛围。

　　三要坚持底线思维。工作时要保持一种如临深渊、如履薄冰的态度，每一项工作的内容，都要反复考量、推敲和把握，力求圆满周到，做到零错误、零延误、零失误。

　　四、坚持无怨无悔的奉献精神，敬业奉献

　　一要摆正心态。要感恩组织上的信任和培养，摆正心态，养成“计利当计全矿利”的胸襟，把艰苦付出当作成就事业的条件，当作个人难得的成长机遇，以苦为荣、以苦为乐。

　　二要敬业爱矿。要懂得为了换取全矿工作的有序运转，主动放弃一些个人休息、与家人团聚的时间，把领导的满意作为工作最大的追求、最好的得到。

　　三要耐得寂寞。要深知自己能到办公室工作是经过层层考核选拔出来的佼佼者，“英雄早晚有用武之地”。许多老同志在一个岗位上几乎奉献了一辈子，这体现了党的光荣传统，这种精神力量不能在我们身上丢掉。

　　五、坚持廉洁自律的道德操守，遵纪守规

　　一要慎独。要自觉做到人前背后一个样、有无监督一个样，“八小时”内外一个样，“独行不愧影，独寝不愧衾”，始终表里如一，严守本分。

　　二要慎欲。要清楚廉与贪、正与邪就在“一念之间”，算清“人生账”，“吾日三省吾身”，把好第一个关口，守住第一道防线，避免第一次放纵。

　　三要慎微。办公室工作的同志不仅在大是大非面前要把握住自己，经得住考验，而且在日常小事和生活细节上也要摒弃“小节无害”的想法，牢记“不矜细行，终累大德”的道理，切实做到“大节”不偏离、“小节”不丧失。

　　四要慎交友。办公室的工作性质和特点，决定了在交往中应有更加谨慎的态度、更加严格的要求，不能把人际交往异化为酒肉关系、金钱关系和交换关系，自觉划清小圈子与大原则之间的界限。

　　把“五个坚持”融入办公室工作的全过程，是全面推动办公室工作向前迈进的重要手段，要不断强化管理，创先争优，在企业跨越式快速发展的过程中发挥更多、更大的作用。

编辑：周文

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