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当做“四有型”党员干部

//m.auribault.com 2014-09-02 来源：求是网

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　　时下，提及童名谦这个名字，恐怕很多人并不陌生。就是这位曾经身居要职的副省部级领导，因为仅仅守住了“为人之德”却丧失了“为官之德”者，落了个被以玩忽职守罪而判处5年有期徒刑的下场。这，很值得每一名党员干部深思和警醒。

　　干部干部，不干事、不作为就称不起干部。深入开展党的群众路线教育实践活动，就是要紧紧抓住“四风”问题，有效剔除党员领导干部的作风之弊、行为之垢，不断取得群众满意的实效。如何赢得群众更多的满意，就是要在党员干部队伍中营造一种积极向上的氛围，让好习惯、实作风渗透到各个领域、各个时域，引领广大党员干部争做“四有型”党员干部。

　　心中有“数”。现实生活中，有些干部喜欢拍脑袋决策、拍桌子承诺、拍屁股了事，下去调研不想下车、见到群众不愿说话、遇到问题不肯处理，往往弄不清群众的所想所需，干工作自然心中无数。做到心中有数，就要多想“责”，遇事不忘党委政府的服务职能、党员干部的为民职责，增强事业心和责任感，找准本职工作与服务群众的结合点；多想“事”，平时不去想事，脑中总没有事，喜欢待命行事，工作就会按部就班。只有遇事做到心中有数，才能利于科学决策、把握全局，才能头脑清醒筹划工作、循序渐进开展工作。

　　眼中有“活”。身为一名干部，眼里没“活”很难做成事。做到眼中有活，就要消除懒惰之心，克服自满情绪，善于站在全局统筹、着眼长远考虑，多发现新情况、新问题、新矛盾，多寻求新措施、新路径、新突破；在民意中找“活”做，事事盯着群众的急需急盼，对照自身职责和本职工作，从群众最需要的地方抓起，从群众最不满意的地方改起；在挑剔中找“活”做，牢固确立“没有最好、只有更好”的思想，善用“显微镜”、“放大镜”审视工作中的偏差和不足，及时调整工作思路，制定应对措施，切实把合乎民意、彰显民生的“活”做成精品工程。

　　干中有“效”。衡量一名干部是不是为民真干事，不仅看有没有“干”，更要看有没有“果”。“效”从何来？就是做到“三快”：即“嘴快”，及时做好“上情下达、下情上传”，确保部属及时全面地知悉上级的政策指示，让上面清楚下级的所思所盼；“脚快”，要多深入基层、走近群众搞调研，全面准确知情况，掌握工作的主动权；“脑快”，更多地结合工作思考，找准落实的“着力点”、“切入点”。

　　手中有“招”。有些干部工作常常出现事倍功半的结局，一个重要原因就是手中缺少创新落实的招数。要敢于担当，考验党员干部的党性强不强、作风硬不硬，更多的是看有没有担责精神，只有在其位谋其政，谋其政出其效，才是为官一任、振兴一方的真实写照。当前，第二批群众路线教育实践活动进入整改落实、建章立制环节，各单位、各部门都在围绕事关发展、事关民生的重大项目想招数。每一个部门、每一名党员干部都要扪心自问，自身有没有勇于干事的激情？有没有敢于担责的气魄？有没有做过推诿扯皮、不负责任的事情？只要敢于直面矛盾，碰到矛盾不绕道、遇到难题不外推、出了问题不卸责，多想破解难题的招数，就能使各项工作落实落地、生根发芽，就能取得人民群众满意的实效。（作者系徐州泉山区党委副书记、纪委书记）

编辑：丁斌斌