工会改革必须坚持政治性、先进性、群众性，破除机关化、行政化、贵族化、娱乐化，只有坚持增强“三性”，才能使工会工作不偏航增强动力；只有去除“四化”，才能使工会工作接地气增强活力。

　　眼下，工会组织的各项改革工作正在各地有序展开。笔者认为，工会改革必须坚持增强“三性”，去除“四化”，才能使工会工作不偏航增强动力，才能使工会工作接地气增强活力。

　　增强“三性”，工会工作才不会偏航

　　中央要求“推进党的群团改革，必须紧紧围绕保持和增强政治性、先进性、群众性这条主线，强化问题意识、改革意识，着力解决突出问题，把群团组织建设得更加充满活力、更加坚强有力”。工会在改革中，要始终围绕政治性、先进性、群众性这条主线，以适应“国家治理现代化”的全新目标，构建全新的工作模式，团结职工跟党走，增强党的群众基础，巩固党的执政基础。

　　要始终坚持党对工会的领导，团结职工跟党走。中国工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱。毋庸置疑，工会组织必须始终坚持党的领导，在思想上政治上行动上始终同党中央保持高度一致，坚决贯彻党的意志和主张，严守政治纪律和政治规矩，承担起引导职工群众听党话、跟党走的政治任务，把职工群众最广泛最紧密地团结在党的周围。

　　要始终坚持先进性，适应新变化，构建新模式。进入全面深化改革阶段和21世纪互联网时代，职工的队伍结构、理想追求等方面发生了巨大变化，传统的组织形式、工作方式、活动形式，已不能适应发展变化了的形势，必须通过改革保持工会组织的先进性，构建工会工作的新模式。因此，在组织建设上，必须适应多元化的所有制形式，采用行业、企业、园区建会集体入会和职工个人志愿入会等多种会员发展模式，以“互联网+工会”模式、电子会员卡等伸长工会服务职工的手臂，构建网上职工之家。

　　要坚持群众性，让职工当主角增强党的群众基础。工会是最具广泛性的群团组织。坚持工会组织的群众性，就必须广泛接地气，深入持久地组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众，不仅让职工成为活动的参与者，更要让职工成为活动的主角。让会员和职工自觉地团结在党组织周围，从而巩固党的执政基础。

　　去除“四化”，工会才能接地气

　　要去除“四化”，回归工会组织社会属性。“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”的核心问题是脱离群众。一些基层工会在具体工作中埋怨上级工会机关化、行政化的“三多三少”现象：开会布置多，深入基层指导少；向下要经验多，帮助基层总结少；指标下达多，实际工作效果少。虽说“有问题，找工会”，但是职工却不知道工会的门朝哪里开。职工呼吁工会干部要姓“工”。做到“工”字出头，也不沾“官”气，保持“土”生“土”长的“土”气。 同时，更需要工会干部“工”字往下伸脚，走进基层与职工打成一片一起“干”。工会干部要与职工群众交朋友，使工会真正成为职工群众自己的组织，回归工会组织的社会属性。

　　要去除“四化”，强化工会组织维护职能。工会组织的四大职能中，维护是基本职能。工会组织如果脱离群众，就会背离“维护”的基本职能，是一种十分危险的倾向，如不破除“四化”，创新活动机制，而是自闭于高楼大院，实行自我循环，与职工渐行渐远，最终将脱离广大职工。

　　要去除“四化”，以职工为本工作接地气。在工会机构设置、管理模式、运行机制等方面，必须坚持以职工为本，把职工的需求作为工会一切工作的出发点和立脚点。在机构改革上“减上补下”，推倒“倒金字塔”，实行“扁平化”管理；建立“专职+挂职+兼职”工会领导：“遴选专职工会干部+选派挂职工会干部+招募志愿者”；加强基层工会领导，街镇总工会实行“主席+专职副主席+专职干部”：“小三级工会”聘用职业化社会化工会干部；企业工会直选主席的工会干部管理机制。同时，提高基层一线人员在工代会和委员会中的比例。工作方式上，坚持以职工为主体开展工会工作。做到“哪里有职工，哪里就有工会工作”：“怎么有利做好工作，就怎么建立工会”。建立健全联系基层、服务职工、维护职工合法权益的工作机制；建立“以职工满意度为导向”的工作评价机制；建立基层工会和职工需求的调查机制；大力开展网上工会工作；确保更多的工会经费用于职工，培育和发展服务职工的活动机制，使工会工作贴近职工，做到常态化、精细化。通过改革保持工会与职工的密切联系，了解职工群众疾苦，反映职工群众的呼声。真正把工会工作的“魂”聚起来、“本”固起来、“基”强起来。