如果我们能够改变长期存在的“傲慢与偏见”，造就一批高水平的家政企业和从业人员，这个行业就会有无限美好的未来。这对国人的生活品质而言也是一件好事。

　　对于现代家政服务业，很多人是通过影视作品中的菲佣认识的。有消息称，菲佣有望进入内地，包括北京、上海、厦门在内的五个城市，而给菲佣的薪水将有可能达到10万比索月薪(约合人民币1.3万)。《北京青年报》记者了解到，目前国内对菲佣有一定需求，但这些菲佣大多是“黑”着的，没有合法签证，随时可能跑掉是雇主担心的问题。

　　在家政服务市场，菲佣属于稀缺资源，拿到高薪，不足为奇。反观国内家政市场，则令人担忧。不久前杭州“保姆纵火案”后，很多人甚至患上了“家政恐惧症”。

　　如今我国市场对家政服务业的需求很大。有报告称，2016年全国家政服务业营业收入3500亿元，同比增长26%；预计“十三五”期间，我国家政服务市场将保持20%以上的高速增长。而且，家政服务在吸纳剩余劳动力、缓解就业压力上发挥着日渐重要的作用。如此大而重要的一块市场，怎能拱手让人？

　　“他山之石，可以攻玉”。 菲佣遍布全球，与菲律宾多年来树立起的“世界家政服务”品牌密不可分。对国人而言，努力打造高水平家政服务队伍，加强对家政服务业的规范与引导，让其展现出更多现代模样，是更重要的事。

　　一个发展良好的行业，一定是有吸引力的行业。从行业发展趋势，特别是现代家政业可能承担的就业责任看，从事家政业，不该成为个人穷尽努力后的无奈选择。如果家政业吸纳的只是社会最边缘人员，恐怕很难做大做强。

　　三百六十行，行行出状元。任何一个行业的从业者，都有高层次的发展需求。据了解，菲律宾人非但不会瞧不起女佣，相反还认为家庭中有女性到海外务工，是件光彩的事，许多受教育程度高的女性都愿意出外当家佣。如此看来，在提高家政业现代化水平、提升从业人员的社会地位上，我们能做的还有很多。社会首先应该尊重家政从业者，而目前类似“佣人”“保姆”甚至“菲佣”这样的称呼，已经不太符合现代家政业的气质，早该改改了。

　　与其临渊羡鱼，不如退而结网。相较于引进菲佣，我们更该反思自身的家政业和从业人员有哪些需要改进、改变的地方。如果我们能够改变长期存在的“傲慢与偏见”，造就一批高水平的家政企业和从业人员，这个行业就会有无限美好的未来。这对国人的生活品质而言也是一件好事。