本网讯 （记者杨明清 通讯员宋洁）山东省烟台市总工会日前召开全市深化新常态下厂务公开民主管理工作会议，探讨推进民主管理创新发展的难点和热点问题。今年以来，烟台市总通过4项措施力推民主管理工作提档升级。目前，全市已建工会的各类企业职代会和厂务公开动态建制率达90%以上。

　　提升认识，以新理念引领发展。市总要求各级厂务公开民主管理工作机构要适应新常态，坚持创新发展理念，引导职工深刻认识结构性改革新要求；坚持协调发展理念，协调党政工各方，统筹促进职工各项民主权利的落实；坚持绿色发展理念，动员职工建言献策，共享绿色低碳生活；坚持开放发展理念，完善各类公开制度；坚持共享发展理念，促进劳动关系和谐与社会稳定。

　　因企制宜，打造“升级版”。国有及其控股企业要着力实现“制度融合、内涵丰富、实效突出、促进改革”目标；转型改制企业要着力实现“制度规范、职权落实、成效明显、和谐双赢”目标；非公企业要着力实现“制度完善、程序合法、发挥作用、职工满意”目标；事业单位要着力实现“制度规范、内外结合、运行有效、作用显著”目标。

　　突出载体，实现联创共建。坚持工作重心下移，突出三个载体建设，坚持镇街园区、企事业单位和职工代表上下联动、三级联创，提升厂务公开民主管理整体水平。镇街园区参与“劳动关系和谐园区（行业、街道）”创建活动；企事业单位参与“推行协商民主、强化社会责任”品牌创建活动；职工代表参与“职工代表创优活动”。

　　强化措施，确保有效落实。各级厂务公开民主管理协调小组进一步加强领导，探索项目化推进厂务公开民主管理运行机制；加强宣传引导，注重利用媒体优势宣传该项工作的重要意义；运用互联网工作新方式，拓展便捷、及时、有效的沟通渠道和平台；加强考核督导，各单位要根据本单位的实际，有计划、有组织、有目标地开展厂务公开民主管理检查工作。