贵州遵义：“铸才”“引才”“育才”打造专业队伍

　　2013年以来，贵州省遵义县检察院始终坚持政治建检、人才兴检、科技强检和文化育检战略，强基固本、强化措施，取得可喜成绩。

　　以提高司法公信力为核心，大力加强司法规范化建设。通过加强规范教育、完善工作机制、强化监督制约，不断加强司法行为规范、职业道德规范，努力实现司法办案政治效果、法律效果和社会效果的有机统一。

　　以素质培养为关键，大力加强队伍专业化建设。严把“思想”关，抓好“铸才”工程。坚持职业素养、职业理想、职业责任、职业道德教育经常化，培育检察人员良好操守，树立检察机关良好形象。严把“进口”关，抓好“引才”工程。严把招录和选调关，着力提升队伍学历结构和专业素质，形成老中青结合的良性人事结构。严把“培训”关，抓好“育才”工程。坚持“走出去”和“请进来”两条腿走路，培养业务尖子和办案能手。

　　以制度管理为抓手，大力加强管理科学化建设。紧紧牵住制度建设这个“牛鼻子”，推动案件、事务、检务管理上新台阶。深化案件管理办公室建设，实现案件统一受理、案件流程监控、案件文书监管、网上办案。有效整合后勤综合部门人力资源，不断提高检务管理科学化水平。建立健全、修订完善党务管理、队伍管理、业务管理、检务管理等工作制度105个，切实推进管理制度体系建设。

　　以信息化应用为龙头，大力加强保障现代化建设。着手开源节流，着眼提升效率，着力助推办案，深入实施科技强检战略，加快推进科技装备和信息化建设，实现“软件不软，硬件要硬”。

　　以文化为“助推器”，大力加强检察文化建设。充分发挥先进文化的引导、约束、激励和凝聚功能，坚持文化育检、文化兴检、文化亮检，大力推进检察文化建设。