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党员干部要主动提高自己的底线
王付永
//m.auribault.com 2016-04-12 来源:四川日报
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  明朝皇帝朱元璋经常告诫新启用的官员,要老老实实地当官,守着俸禄过日子,就好像守着“井底之泉”,井水虽不满,但可以天天汲取,用之不尽。这样的比喻对今天的官员来说亦有警示意义,不过,底线是不断上升的,600多年过去,随着社会的发展,时移世易,简单用“井底之泉”之喻要求如今官员的底线,已经不合时宜。当今官员要守的显然不仅是清廉这一底线。带领地方发展,在环境生态约束越来越趋紧的今天,如果不考虑发展规律和资源约束,天天汲取,不是用之不竭,而是总有山穷水尽的一天。特别是在以经济转型升级为背景的今天,生态底线的重要性越来越突出。

  近来,包括四川省在内的一些省份和地区,纷纷对“生态底线”提出了要求,不但要发展的金山银山,更要生态的绿水青山。以四川为例,我省要求要以保护生态不计其利,面向未来不计其功的责任担当,全面打响大气、水、土壤污染防治“三大战役”。对违背科学发展要求、造成资源环境生态严重破坏的,要记录在案,实行终身追究。不难看出,为官有为,为官求稳,还得想办法让那口老井变成“生态井”,生态红线本身也是对为官者的一道底线。

  底线是安全的极端线,是由量变到质变的分界线。在社会生活中,底线是人们应该遵守、不可逾越的最低警戒线,也就是大家平常所讲的凡事都要有个度,如果突破了这条最低警戒线,就要承担相应的后果。所以说,遵守底线是对每一个人的最低要求和标准,是不能再退的最后一道防线。

  但是底线毕竟只是底线,更不能把底线当作高线。每个人因受教育程度、生活经历不同,形成了不同的世界观、价值观。为人处世有了不同的方式方法,自然“底线”高度不同。但作为党员干部,不能混同于一般干部、普通群众,要更加严格要求自己,进一步提高道德标准和行为要求。古人云:“取乎其上,得乎其中;取乎其中,得乎其下;取乎其下,则无所得矣。”对党员干部来说,若把底线当高线,不仅离真正的高线相去甚远,而且有可能最终突破底线。

  为官做人处事,要恢恢乎游刃有余,就要自觉地远离底线,把自己的底线设置得高一点,否则总是在禁区的边上行走,在法纪和道德的边缘上徘徊,总是盯着最低标准,踩着纪律的底线打“擦边球”,钻政策的空子、找法规的漏洞,这样终究难免触碰纪律的高压线。一些人为官不为,一个很重要的原因,就是自己的底线太低,境界不高,视野太窄,以至于党纪国法约束面前,瞻前顾后,放不开手脚。艺高人胆大,德高者心宽,其中的道理就在于他们为官做人的底线放得高,远离红线的缘故。君子坦荡荡小人长戚戚,也莫不如此。

  底线无形地存在于两个地方,一个是大家都共同遵守的社会底线,一个在每一个人的心里。社会的底线和每个人的底线息息相关,它是众人的平均线。如果每一个党员干部都积极高设自己的底线,就会在“分子”的意义上提高社会文明的增量,从而让社会拥有一条更美丽更安全的水准线。

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