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“两提升五过硬”打造过硬检察队伍

许金标

//m.auribault.com 2015-01-29 来源：检察日报

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　　近年来，我院紧紧围绕省、市检察院部署，把开展“两提升五过硬”建设贯穿检察工作始终，按照“政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬”的要求，不断提升检察工作公信力和亲和力，打造过硬检察队伍。

　　加强思想政治建设，确保队伍信念坚定。我院以开展各类专题教育实践活动为契机，不断加强思想建设，确保理论教育在干警中内植于心外化于行。我院以“惠检讲坛”为平台，通过举办专题辅导、主题讨论、交流座谈、警示教育、案例分析等形式，使全体干警学习和接受最新的政治理论。截至目前，共举办“惠检讲坛”9期。强化政治理论学习，进一步坚定了广大干警对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信。

　　强化素质能力，推动队伍专业化建设。我院下大力气强化队伍的素质能力建设，在全院范围内遴选12名既有实务经验又有一定理论素养的办案骨干和业务能手担任本院实训老师，负责每月一堂课的授课任务和对青年干警的指导，通过集中培训、岗位实践、接访锻炼等形式，不断提升干警群众工作能力。建立了实务研讨、听庭评议、案例指导、案例评析、法律文书制作评比、青年干警列席检委会等制度，定期开展活动，为干警搭建展示自我、提升自我的平台。积极组织干警参加省市检察院组织的各类岗位培训，鼓励干警参加学历教育和司法考试，不断优化干警知识结构，提高整体学历层次。

　　坚守职业良知，落实执法为民。我院始终坚持以人为本、执法为民，把维护人民群众合法权益作为各项检察工作的出发点和落脚点。在践行党的群众路线教育实践活动中，我院将开展“两提升五过硬”建设和“法律监督促和谐、服务惠安走前列”作为自选动作，在实践中提升亲和力和公信力，在实践中锻造过硬队伍。一是主动深入基层，靠前服务。组织内设13个部门深入辖区16个乡镇开展巡回检察，组织开展巡回检察12场次，就地受理控告申诉、开展法律宣传和法律咨询，组织全院干警开展“进村入户”356人次。二是顺应群众期待，推进“阳光检察”。开展“公正执法面对面”系列活动，召开公开审查逮捕会13场、律师交流座谈会1场、附条件不起诉见面会3场。探索和建立证人出庭制度，使司法公正和司法正义以看得见、信得过的方式得以实现。三是依托“青少年维权岗”“巾帼文明岗”“青年文明号”和“全国文明接待室”四个平台，延伸职能，切实维护群众合法权益。

　　加强纪律作风建设，促进队伍清正廉洁。我院积极组织开展作风建设年和检察工作落实年等活动，细化廉政建设和队伍建设责任，进一步完善内设机构职能分工、岗位、人员职责，实行岗位责任目标考核。举行廉洁从检承诺书签订仪式，检察长率先垂范，与全院干警一同郑重签订“廉洁从检承诺书”，共同筑牢廉政防腐堤坝。严格落实各项廉政制度，组织开展了“整风肃纪，专项检务督察”等活动。建立了以工作数量为载体，以工作质量为核心，突出能力与绩效考核的岗位目标量化考核机制。建立了以每月院务会为平台的中层干部述职述廉、讲评、通报制度，对不作为、乱作为、工作消极被动或违反工作规定的，实行诫勉谈话、告诫、通报批评、责任追究，有效提高了工作效率，促进了各项工作的全面落实。（作者系福建省惠安县检察院检察长）

编辑：周文