小型企业靠人治，中型企业靠制度，大型企业一定要靠文化的引领。多年来，欧亚卖场工会紧密围绕企业发展重心，认真履行工会职能，积极维护员工合法权益，开展了以责任文化、关爱文化、学习文化、团队文化等为代表的丰富多彩的企业文化活动。工会工作的蓬勃开展，为确保企业发展目标的实现，为企业稳健快速发展，为员工生活幸福指数提升，奠定了坚实的基础。工会先后荣获全国模范职工之家、吉林省模范职工之家等多项荣誉称号。

　　以责任文化为前提，努力提升员工责任意识

　　积极开展员工自治活动，号召全体员工以主人翁心态与视角，时时处处从点滴做起，人人争当小管家、人人争当企业主人。

　　开展“金牌员工”选树活动，人人争金牌，人人学金牌。欧亚卖场工会持续深入开展了“推进精细化管理、争当金牌员工、打造金牌团队”竞赛活动，通过活动的深入开展，树立各岗位优秀典范即“金牌员工”，为企业发展培养人才、挖掘人才、储备人才。金牌员工的选树，为员工树立了良好的学习标杆，并通过以点带面的形式提升员工服务品质与职业素养，为企业的快速发展注入了新的活力。

　　开展争当“小管家”活动，人人是管家，人人能管家。欧亚卖场鼓励员工要想事、反映事、会做事、办成事。对此，欧亚卖场面向全体员工开展争当“小管家”活动。活动开展以来，员工们从维护企业利益、维护设施设备、处理应急事件、优化服务质量等方面及时发现问题、反映问题、解决问题，积极拨打精细化管理热线电话，提建议、反馈问题，员工们“小管家”意识日益提升，逐渐形成了时时处处事事有人管的良好氛围。

　　开展争当“安全卫士”活动，人人懂安全，人人是卫士通过活动的开展，员工们增强了责任感和使命感，积极主动地发现问题并及时反馈，针对评选出的“安全卫士”，欧亚卖场均给予通报表扬和奖励，活动持续开展多年，已经蔚然成风。

　　以关爱文化为核心，将爱注入点滴工作中

　　“进了卖场的门，就是卖场的人。”欧亚卖场工会始终秉承这一宗旨，将企业的关爱文化渗透到企业管理的方方面面，通过关爱的传导维护员工合法权益，提升团队凝聚力，提高员工生活幸福指数。

　　将每一位员工装进心里，关爱无处不在。为过生日的员工发放生日蛋糕、送总经理亲笔题词的生日贺卡，为新婚员工提供免费婚纱、发放结婚相册等。员工子女高考，企业给予放假陪考，对子女考取本科的员工给予奖励。逢年过节，工会都会为员工发放精致适用的福利，如米面油等生活必须品，员工的幸福感与尊严日益提升，关爱的传导让员工与企业的心贴得越来越近。

　　落实责任行动，让企业发展成果惠及社会。多年来，欧亚卖场以“发展企业　奉献社会”为已任，积极投身公益慈善事业。曾先后与红十字协会、慈善总会、心语协会等组织联合，为困难群体和残疾人提供特殊服务；为我市低保户赠送米、面、油、肉、啤酒、饮料等生活必需品；为贫困大学生捐赠爱心助学基金；为环卫工人捐赠生活用品等。每一次大灾大难之时，欧亚卖场都是第一时间举全员之力支援灾区、奉献大爱。

　　以学习文化为支撑，不断强化员工职业素养

　　按照欧亚卖场打造学习型团队的发展要求，欧亚卖场工会积极开展丰富多彩的员工活动，丰富学习载体，营造学习氛围。

　　多年来，欧亚卖场工会持续开展岗位大练兵活动，提升员工服务品质，并通过各类比武活动，选树岗位明星，评选学习典范。通过开展丰富多彩的活动，如广播操大赛、早班会讲评大赛、演讲比赛、书法展等竞赛活动，丰富员工的业余文化生活，增强团队凝聚力。与此同时，工会向全体员工推荐《活法》、《大道至拙》、《素书》等励志书籍，在浓厚的企业文化学习氛围中，员工的综合素养日益提升。

　　以团队文化为目标，积极打造职业化团队

　　“要想走得快就一个人走，要想走得远就大家一起走。”一个企业只有形成团队合作力、凝聚力、向心力，才能众志成城，朝着发展目标共同前行。

　　关爱困难职工，让每一位员工感受团队温暖。欧亚卖场工会积极配合上级工会组织，完善工会帮扶工作，深入了解困难职工生活状况，积极为困难职工谋福利、办实事，先后为困难职工发放米、面、油、大病救助卡，为家庭生活困难的员工送上企业的温暖与关怀。

　　丰富企业文化活动，让每一位员工感受团队文化。每年欧亚卖场都会举办正月十二员工同乐会、正月十五秧歌大赛，传承民族文化的舞台，深受员工和消费者喜爱。员工集体旅游的足迹已经遍及长白山、大连、千山等地，旅游已经成为员工们一年一度最为企盼的福利。

　　建好工会小家，让每一位员工体会团队归属感。积极开展工会建家活动，组织创建“职工之家”，丰富建家内容，提升建家水平，适时走访基层，了解员工心声，关心员工生活，以此增强企业的凝聚力、战斗力、竞争力，为欧亚卖场持续快速发展奠定基础，发挥推波助澜的后续力量。

　　独特的企业文化塑造了重德行、重品行的欧亚卖场，独特的企业文化同样塑造了具有磁石般吸引力的世界第一大购物中心，企业文化是欧亚卖场快速发展的刚性支撑，是欧亚卖场的灵魂所在，也是欧亚卖场对消费者的巨大吸引力。未来，欧亚卖场工会将继续以独有的企业文化为引领，不断完善工会职能，确保工会工作的有序开展，助推企业快速发展与稳健前行。