“让创新贯穿党和国家一切工作，让创新在全社会蔚然成风。”这是党的十八届五中全会发出的一个强大信号，标志着中国进入全面创新发展的新阶段。对工会组织而言，当下的首要任务，就是吃透这一最新指示，并把它贯彻到工会工作的全过程中，让创新成为工会的时代标签。

　　树立创新理念。创新是引领发展的第一动力。在新常态下，不创新，就没发展；不创新，就不能适应新情况解决新问题。工会工作作为党的事业的重要组成部分，必须牢固树立创新理念，坚持创新思维，不断推进理论创新、体制创新、机制创新和工作载体、方式方法创新，如此才能担得起党组织交给的光荣任务，在党和国家工作大局中发挥好工会组织的独特作用。

　　坚持问题导向。创新是推进发展的措施、手段和方法。创新的目的，就是破解难题、推进改革、实现发展。因此，发现问题、找准问题就成为工会工作创新的重要前提。要有“问题意识”，把发现问题、找准问题作为创新的第一位工作。要坚持调查研究，主动沉到基层、沉到一线，到基层工会干部中去，到职工群众中去，收集第一手资料，听取批评、意见、建议。要有查找问题的肚量和本事，直面现实，深入剖析，去粗取精，厘清问题的症结，找准制约工会工作发展的关键，理清破解难题的思路。要把解决问题作为创新发展的主攻方向，用创新的思维和果敢的行动推进问题的解决，实现工作的创新发展。

　　发扬担当精神。创新不单单是创造一个新事物，有时往往需要对现实的体制、机制进行改造、改革，打破现有的格局，构建起新的格局。对各级工会组织而言，通过对体制机制和运行方式、活动方式的改革，着力消除“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”的症结，进一步夯实基层、激发活力、改进作风，从而做好保持和增强政治性、先进性、群众性这篇大文章，一项一项地把各项改革措施落到实处。

　　树立品牌意识。创新是为了我们的工作更适应、措施更有效。因此，就要理性地对待创新、科学地实施创新，力争提高创新质量，多出创新精品，让我们的创新更加有效。要围绕更好地贯彻和体现自觉接受党的领导、团结服务职工群众、依法依章程开展工作相统一这个根本原则，进行有针对性的改革，进一步完善、提升诸如“五小”竞赛、“农民工有困难找工会、拿不到工资找工会”专项行动、“工会组织建设年”活动等传统工作品牌，创优“法律援助”、“‘互联网+’会员普惠化服务”、“工会网络工作”等新建工作品牌，让工会工作更加深入地走进党和国家工作大局，更加深入地走进职工群众的生产生活，成为拿得出、叫得响的“工会牌”。