当前，在基层同步小康建设中，围绕党建目标，创新推进县级人社部门党建工作，既能增强基层党组织的“凝聚力、号召力、战斗力”，又能发挥基层党组织的“战斗堡垒”作用为发展提供强有力的组织保障。为此，笔者认为

　　促进县级人社部门党建工作创新应从以下方面着力：

　　加强理论学习，重视思想建设。认真学习贯彻党的十八大和习近平总书记重要讲话精神，结合“两学一做”学习教育活动，深化认识，把思想建设摆在县级人社部门党建工作创新首位。领导班子带头学习，做好精神武装。集中学习，提高认识。开展“两学一做”学习教育活动。镇远县组织人社部门党员干部到所在社区开展“党员进社区”送政策宣传活动；组织大扶贫工作服务队，深入帮扶村开展“精准扶贫帮扶”活动，直接联系服务群众。为推进基层党建工作创新夯实牢固思想基础。

　　强化班子建设，提高履职能力。镇远县人社局党组围绕班子队伍建设抓党建。制定了局党组工作制度，完善了党组议事规则和决策程序，明确规定了班子的职责范围和管理权限，坚持集体领导和个人分工负责相结合，工作机制逐步健全；带头学习加强理论武装，把好思想“总开关”；成立党建工作领导小组，认真履行“第一责任人”的职责，每月主持召开一次党组建设工作会议，确定专人专抓，把党建工作作为各项事业发展的动力和保障；班子成员团结协作，配合默契，齐抓共管。坚持民主集中制原则，坚持重大问题集体研究，相互配合，相互促进，形成了坚强的领导核心。

　　抓党员队伍建设，促综合素质提升。加强队伍建设与管理工作：一是以会代训，提高素质。促进提升党员干部政治业务素质。促进全面落实“三会一课”制度；二是加强支部制度建设，按时做好进出党员组织关系转移、党费收缴、党务材料整理归档、党务公开等日常工作的规范化、透明化；三是加强党员队伍建设，加强对入党积极分子的培养、教育和考察，严格发展党员工作程序、确保发展党员质量；四是认真学习换届纪律规定，严肃“九严禁”纪律要求，开展谈话活动，发挥监督作用；五是切实改善党员队伍建设，加强教育管理。开展创先争优、党的群众路线教育实践活动、“三严三实”等教育活动，建立保持共产党员先进教育长效机制；六是进一步规范党的阵地建设。

　　实施党风廉政，促进机关廉洁。镇远县人社部门探索党风廉政建设主体责任的新思路、新措施，将反腐倡廉工作纳入县级人社事业发展和党的建设总体布局之中，同规划、同部署、同检查、同考核。组织党员干部认真学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，观看反腐倡廉教育片，与直属事业局签订《党风廉政目标责任书》，将党风廉政建设责任制度落到实处。教育党员自觉增强党性、规范言行，自觉学法、懂法、守法、用法，用法治思维和法治方式推进各项工作，建设法治人社部门，推进机关为民办事效能廉洁、高效。（作者单位：镇远县人社局等）