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加强和改进企业党建与思想政治工作的思考
谢树岩
//m.auribault.com 2016-02-19 来源:中工网—《陕西工人报》
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  随着我国现代化企业的不断发展,相关管理部门工作人员的思想态度需要端正。在具体工作中,企业领导阶层需要积极转变管理观念,重视党建与思想政治的相关工作,不断加强企业职工的党建与思想政治工作,在提高工作人员职业素养的同时,有效推进企业蓬勃发展。

  一、紧紧围绕以经济建设为中心,牢牢把握党建工作方向

  在市场经济的大背景下,企业将实现经济效益和社会效益作为工作的核心。对于企业党组织来说,开展相关的党建与思想政治工作必须围绕这个核心,并贯穿于工作中。

  (一)企业的改革发展,需要企业党组织为生产经营服务。

  党组织的发展必须坚持为企业生产经营服务。就目前的现状而言,国际市场对我国企业带来了新的冲击,同时也提出了新的机遇和挑战。因此,我国企业培养自身的核心竞争力显得尤为重要。企业党组织不仅要做好分内的党务工作,还要牢牢把握好企业生产经营活动的主心骨作用,以此作为基础,开展相关的党组织建设工作的基本原则,从而为企业更好地服务,在适应社会转型期的情况下,进一步完成党组织自身的光荣任务。

  (二)党组织的工作重点,要求企业党建与思想政治工作为生产经营服务。

  党建与思想政治工作必须服务于党的中心工作。就目前而言,党的中心工作是社会主义经济建设。近些年来,国企改革逐步推进,社会也在不断变化和转型,在新的历史时期,企业党组织要为企业生产活动服务,以此来提高企业的经济利益,树立企业良好形象,建立健全现代企业制度,不断增强企业核心竞争力,为社会作出更大的贡献。

  (三)必须加强国有企业党建与思想政治工作.为了提高企业的核心竞争力,建立好现代企业制度,对企业党建与思想政治工作,要不断完善和加强,通过国企改革,企业内部的产权关系、经营方式、分配制度、领导体制以及用工制度,进行不断调整和改变。然而,在企业发展进程中,社会主义性质、党和国家对企业的领导功能以及党组织的政治核心地位,并没有发生相应的变化。

  二、坚持参与企业重大问题决策和党管干部原则

  (一)建立科学合理的领导体制。

  企业应当建立一套科学合理的领导体制:一是企业党组织领导与各部门党员领导采取选举方式担任职务;二是企业领导部门与党组织部门要发挥各自的作用,做到职能上的优势互补;三是建立领导体制时,需要根据企业的现实状况,合理设置党组织架构,明确相关部门的隶属关系。

  (二)加强领导班子建设。

  在对领导团队进行建设和拓展时,最为关键是有以下几点:首先,要全面贯彻干部“四化”的大政方针政策,并坚持德才兼备的选人原则。其次,要从多角度、全方位培养整个领导班子的综合素质,提高团队的领导能力。最后,将重点落在加强领导班子廉政建设上来,从而实现民主决策的最终目的。

  (三)支持经营班子依法行使决策权。

  企业党组织要坚决支持经营班子的决策。在决策以前,对相关问题展开调查,并提出科学合理的意见和建议。党员领导干部必须向党组织汇报日常相关工作,在思想上必须与党组织进行统一。此外,作为党组织,也要从行动上支持生产经营活动者的工作。

  (四)提升党组织领导参与企业内部重大问题的决策能力。

  在企业党组织中,领导要对企业的生产经营状况予以充分了解和掌握,通过深入分析进行归纳总结,以实践经验作为企业的决策依据。企业党组织领导要不断学习,符合市场经济的发展趋势,确保企业党组织能够科学决策,充分发挥其核心作用和优势。

  对于一个企业来说,加强内部党建与思想政治工作,对企业稳定发展和企业文化精神的提升,有着极为重要的作用和意义。因此,在企业的发展过程中,要牢牢把握党建与思想政治工作的重要作用和意义。挖掘党建与思想政治工作的内在潜能,实现企业的可持续发展。(谢树岩)

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