当前位置: 中工网理论频道独家稿件-正文
提高高校工会工作水平需探索新途径新方法
左玉亭
//m.auribault.com 2016-08-16 来源:中工网—《工人日报》
分享到: 更多

  高校工会要创新工作理念、加强监督检查、总结交流经验,通过走访调研,召开推进会、经验交流会等多种形式,及时总结教工之家建设的成功经验和不足,不断探索新时期高校工会工作的新途径、新方法,努力提高高校工会工作的科学化水平。

  高校工会,是高校党委领导下的教职工群众组织,服务基层、服务教职工是高校工会的主要任务。当前,高校工会要按照以点带面,典型引路,整体强力推进,全面铺开的工作思路,有条不紊地深化高校工会、基层分会、工会小组建家“三级联创”活动,使工会工作更具针对性和实效性。

  满腔热情助力教职工圆梦

  高校工会根植于教职工之中,必须把实现教职工的利益作为工会工作的最高准则,让改革发展的成果更多更公平地惠及全体教职工。工会的改革方向是要提高服务的水平与能力,更精准地按照教职工的“生物钟”办好事、实事;工会的工作重点是要从政治上扩大教职工的参与权,从经济上维护教职工的合法权益,从文化上让教职工在劳动中获得体面与尊严;工会的工作标准是把教职工满意、高兴、欢迎与否作为“晴雨表”。

  高校工会要充分发挥教职工的主力军作用,充分调动教职工办学的积极性,不断强化教职工敬业爱校、爱会、建会意识,增强“工会是我‘家’,建会靠大家”的自觉性,不断增强工会的向心力和凝聚力。要发挥院(系)分会的优势与特色,通过举办“青年教师讲坛”,“博士、教授论坛”,教学技能竞赛等活动,引导和教育广大教职工在平凡岗位上发扬“老黄牛精神”“铁人精神”“工匠精神”,不断增强参与学校建设的本领和能力,做思想解放的排头兵,当科技进步的探索者,成为先进生产力的代表和时代的领跑者,在实现“两个一百年”奋斗目标和学校改革发展的实践中建功立业,实现梦想。

  倾情贴心建温馨“教工之家”

  高校工会要创新工作理念,加强监督检查,总结交流经验。坚持经常及时的指导帮助,给思路、给政策,让基层工会和教职工“唱主角”,建好教职工之家。一是整合校内外资源,搭建为教职工服务的平台。通过工会自筹、社会捐助等形式,多渠道筹集帮扶资金,推动帮扶工作社会化,努力把教工之家建成集困难教职工帮扶、农民工救助、就业再就业服务等多种功能于一体的帮扶维权之家。二是健全帮扶体系,夯实为教职工服务的基础。各级工会之间相互衔接和配合,建立由校工会、院(系)分会和工会小组构成的覆盖全校的三级服务体系,充分利用校内资源、健全服务网络、提高服务效率,免费为教职工提供政策咨询、法律援助、劳动争议调解等方面的服务,使教工之家成为党联系教职工的桥梁纽带和落实工会重点工作、为教职工提供贴心服务的凝心聚力之家。三是坚持工会干部下沉,从教职工需要出发开展工作,把注意力更多放在困难教职工身上,努力为他们排忧解难。依托工会三级服务体系,建立校、院(系)“教职工法律援助中心”和科室、教研室“教职工法律援助小组”三级法律服务工作平台;扩大教职工法律服务律师志愿者队伍,提升法律服务和法律援助的质量和水平,实现有效解决教职工多方面诉求事项“一站式”服务,形成全方位帮困救助体系,彻底改变一些工会干部对教职工感情不够深、联系不紧密、服务不到位的状况。

  高校工会要坚持力量配备、服务资源向基层工会建教工之家倾斜,向基层工会开展活动倾斜。同时,要把竭诚为教职工服务作为检验高校工会工作成效的重要指标。要让广大教职工“零距离”感受到“家”的温暖、安全和幸福,感受到工会干部是教职工信得过、靠得住、离不开的知心人、贴心人,最亲最近的“娘家人”。同时,工会要通过走访调研,召开推进会、经验交流会、模范教工之家表彰会等多种形式,及时总结教工之家建设的成功经验和不足,不断探索新时期高校工会工作的新途径、新方法,努力提高高校工会工作的科学化水平。

零容忍党员干部追求低级趣味

  趣味属于人的心理和精神上的选择,党员干部远离低级趣味,关键是要管住自己,不但筑好“防火墙”,还要备好……

扫码关注

中工网微信


中工网微博


中工网抖音


工人日报
客户端
×