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工运探讨:关于工会创新工作的几点思考
花红斌 徐能如//m.auribault.com2014-03-11来源:中工网—《工人日报》
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  花红斌 徐能如观点

  创新是一个民族的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。面对新时期工会职能拓展、任务加重、难度加大的客观现实,工会应想方设法,适应新形势,应对新机遇,面对新挑战,探索新问题,更好地做好创新工作。

  习近平总书记在同中华全国总工会新一届领导班子集体谈话时指出,要坚决贯彻落实党的大政方针和决策部署,自觉服从服务于党和国家工作大局,坚持中国特色社会主义工会发展道路,勇于实践、勇于创新,努力使这条道路越走越宽广。

  创新是一个民族的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。面对新时期工会职能拓展、任务加重、难度加大的客观现实,工会应想方设法,适应新形势,应对新机遇,面对新挑战,探索新问题,更好地做好创新工作。经过平时工作的实践,笔者谈谈对工会创新工作的思考。

  创新工作要做到“四个到位”

  工会直接面对的是广大职工,创新必须赢得职工的拥护、职工的同意、职工的参与,应当想职工所想,思职工所思,急职工所急,切合职工的利益,考虑职工的需要,符合地方的实际,促进地方经济的发展。

  氛围营造必须到位。各级工会可以利用画廊、板报、网站、电视、广播、报纸进行广泛宣传,利用各种会议宣传推进创新的好处,让职工知晓创新确有必要,使职工知道创新,积极参与创新,为创新工作献计献策,添砖加瓦。

  调查研究必须到位。工会创新工作要符合企业实际情况,便于企业操作,创新方案形成之前要与企业负责人、班组长、一线工人、基层工会人员及有关人员进行座谈交流,征求意见,不断修改完善,确保调查研究到位。

  工作思考必须到位。方案出台之前要多次召开会议研究创新问题,制订详细的实施方案,排出具体工作,组织专门人员,分工明确,责任到人,任务条目化,问题系列化,过程规范化,效果最优化。

  经费投入必须到位。“巧妇难为无米之炊。”资金是做好创新工作的保证。资金来源应多措并举,采取“多腿走路”的方式,积极争取政府支持、企业赞助和社会捐助。经费使用应遵循公开透明、公平竞争、公正信用的原则,有效防止实施过程中各种不良问题的发生。经费的投入,要考虑单位的实际,量力而行,保障创新工作有序推进。

  创新工作要做到“五个结合”

  “管”“理”结合。工会经过深入研究,厘清创新工作要做的具体事项,排出细目,责任到人,不断调整,定时督查,认真落实。使创新工作时时抓在手上,贯穿于全年工作的始终。为了扩大影响,可举行工作推进会、工作咨询会、经验交流会,组织培训班、研讨会、辩论会。

  “管”“育”结合。根据企业工作的特点,先在有关企业规范操作,选出符合创新要求的点,精心打磨,形成经验,再在面上推开,以点带面,点面结合,网状推进,真正做到“管”“育”结合。

  “管”“率”结合。工会同志要深入企业进行调研,为企业同志做出榜样,要求所有企业做到的先在部分企业首先做到,要求所有企业做好的,先在部分企业率先做好。防止轰轰烈烈走过场,热热闹闹说假话。

  “管”“效”结合。创新不仅注重结果,更要注重过程。定期听取工作汇报,查找存在的问题。改进措施,强力推进过程管理,效益与结果挂钩,效益与过程结合,注重“管”“效”结合。

  “管”“考”结合。在推进创新过程中,可以适当进行一些书面考试,考是手段,提升素质是目的。各企业也可对班组进行考核考试,可以召开经验座谈会,让做得好的企业和班组谈做法,话感受,讲得失。让所有班组比遵章守纪,比规范操作,比安全技能,比安全成效,真正做到“管”“考”结合。

  创新工作的“四点体会”

  思想重视是保证。思想决定态度,态度决定高度,高度利于创新。工会创新工作只有认识到位,思想重视,不怕麻烦,不厌其烦,不怕跑断腿,不怕磨破嘴,不怕吃闭门羹。做事热心,过程真心,充满耐心才能做好创新工作。

  形成合力是关键。创新是一项系统工程,决不单单是工会和企业的事。它需要政策、氛围、资金、环境、人员等多方面的支持。因此,要想大力推进创新,就必须有强力的扶持和激励政策,顺畅的渠道,良好的环境,到位的措施,得力的人手,上下齐心,左右一心,合力同心是做好创新的关键。

  因地制宜是根本。创新工作要针对地方实际、符合区域状况,要有地生根,要让职工满意。传递正能量,抑制副作用。“镜中月、水中花”要不得,假大空要不得,书面上的创新要不得,挂在墙上的创新要不得。嘴上说说的创新要不得,坐而论道的创新要不得。在实践中我们认为“低成本、广覆盖、可复制、易推广”的创新工作才能生根开花结果。

  督查考核是手段。创新是一项复杂的系统工程,做好不易,做实更难。符合企业实际的督查考核是手段,是推进工作的好方法,让所有职工接受的督查考核才有实效。不断地督查考核,不断地调整策略,不断地修改完善,直至到达工作目标。

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