近日，湖南长沙市天心区市容环境卫生管理局公开招聘8名管理员，招聘范围却注明面向“干部职工子弟、家属和亲戚朋友”。涉事单位回应称，招聘公告部分措辞用词不当，没有慎重考虑，将会进行修改。27日，记者从长沙市天心区委宣传部获悉，本次招聘属未经审核的违规行为，目前已被叫停。此外，天心区纪委已介入调查。（12月27日《新京报》）

　　众所周知，机关事业单位招聘必须坚持“三公原则”，即公开、公平、公正，公职人员“凡进必考”，特别是近年来一系列严格的制度设计让那些“关系户”也难有可乘之机。当然，这是针对“编内人员”招考来说的，编外合同制人员或“临时工”的招聘就没那么严格了，但公然把“干部子弟家属”写进招聘公告，还是深深刺痛了社会的敏感神经。

　　别小瞧了机关事业单位的编外合同工甚至“临时工”，很多人“头拱地”也不一定能干成。该环卫局此次招聘的就是编外合同工，但从招聘公告看，报考者一旦被聘用并试用期满经考核合格后，与单位签订劳动合同，工资福利待遇不错，还有一定的身份优越感，非“临时工”可比。换言之，编外合同工也是一汪“肥水”。

　　肥水不流外人田，就是在搞裙带关系。该机关单位把招聘范围确定为“干部职工子弟、家属和亲戚朋友”，就是把“肥水”灌进“自家田”的权力自肥之举。而且把招聘对象界定为“干部子弟家属”，不禁让人怀疑这8个岗位是因人设岗，至少这种可能性是存在的。更令人啼笑皆非的是，该环卫局竟公然将潜规则公开化、合法化，毫不避讳“瓜李之嫌”，事后又拿“用词不当”进行苍白狡辩，难怪会触犯众怒。这种行为，不仅有损社会公平，还会带坏社会风气。

　　尽管这次招聘被叫停了，相关责任人还将被追责，但事件反映出的一些问题更令人警惕。对机关事业单位来说，即使是招聘编外合同工也应坚持“三公原则”，否则难免有“萝卜招聘”之嫌。此事也给其他机关事业单位招聘敲响了警钟：不管“编内”“编外”，招聘要按规矩办，“瓜田李下”更需避嫌。