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为政以德 党之命脉
范义
//m.auribault.com 2016-08-16 来源:兰州日报
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  “加强道德修养”是《中国共产党章程》对党的干部提出的一个基本要求。“自觉提升思想道德境界”是《中国共产党廉洁自律准则》里对党员领导干部的一个规范要求。习近平总书记也曾指出,未来中国,是一群正知、正念、正能量人的天下。真正的危机,不是金融危机,而是道德与信仰的危机。《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》两部最新的党内法规的一个鲜明特点就是实现了“纪律与道德的结合”,进一步彰显和强调了道德在全面从严治党中的关键性和保证性作用。一言以蔽之,德为官之魂,为政以德,政之乃兴焉;德者,国家之基础、政党之命脉。

  党的干部承载着引领时代潮流、树立道德标杆的义务,应成为时代和社会道德领袖。在人们道德观念的独立性、选择性、差异性不断增强的新的历史条件下,进一步强调为政以德、以德为先标准,在党的各项工作中显得尤为重要。坚持德才兼备、以德为先标准既是中华民族优秀用人思想的历史传承和发展,又是始终保持马克思主义政党先进性与纯洁性建设的时代诉求。

  我们应该看到,随着我国改革开放和社会主义市场经济的不断深入推进,给绝大多数党员干部的世界观、价值观、思想解放带来积极变化的同时,也给一些党员干部的人生观、道德观产生了负面影响,从作风不正到行为失范,甚至走向了违法乱纪的道路,严重损害了党和政府在群众中的威望。

  当前,许多干部出问题往往不是出在才上,而是出在德上;识人难、用人难,往往是难在识德上。一些地方和部门在干部选拔任用工作中,把德行考察看成软任务、软指标,只注重对考察对象违纪违法问题的掌握,忽视了对干部德行情况的了解,存在着重才轻德,甚至以才蔽德、以绩掩德的现象,致使一些品行不端、作风不实、投机钻营、有才无德的人得到提拔重用,严重影响了选人用人的公信度。

  在干部的德、能、勤、绩、廉、学的考核中,往往只注重对干部的实绩表现运用量化的方式进行评价,而对干部德的考评机制还不够健全完善,致使一些作风不实、有才无德,甚至无才无德的干部也大有人在,为以后的工作埋下了隐患。

  干部的道德建设,如果不是锲而不舍地完善提高,有可能流于形式,成为空泛的、庸俗化的作秀过程。在新的历史条件下,坚持把干部的德放在首要位置,目的就是把那些有理想信念、有真才实学、敢于担当、实绩突出、群众公认的干部给予重用。让那些品德低下、能力平庸、不干实事、不敢负责、作风漂浮、群众信不过的人,没有位置、没有地位,真正能让干事者有机会、干成事者有舞台,不让老实人吃亏、不让投机钻营者得利,让所有讲道德、讲奉献的优秀干部都能为党和人民贡献力量。

  为政以德是执政党建设的永恒主题,加强领导干部的政德建设是一项复杂的系统工程,永远在路上。政德是领导干部的从政之基、立身之本;执政为民,是领导干部政德的本质;正确用权,是领导干部政德的核心;廉洁奉公,是领导干部政德的关键,“不可收买是最崇高的政治道德”。这就要求各级干部要不断加强自身的政德修养,做廉政、勤政、善政的模范。

  坚持为政以德,以德行政,是无条件的,生生不息而“于穆不已”,要一以贯之,且日日新地不断升华。虽然说,行政的前提条件不是道德,但是,行政却必须有一个道德的底线。作为一名行政者必须守住这个底线才能金身不坏,敢于担当,勇往直前。(作者系甘肃行政学院领导科学研究中心主任、教授)

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