分享到: | 更多 |
临近春节,劳动保障监察机构与司法机关联动,严厉惩处欠薪违法犯罪的责任人员。人力资源和社会保障部12月29日公布了10起拒不支付劳动报酬犯罪案例。(12月30日《人民日报》)
春节的脚步越来越近,谁不想领到工资回家过年?人社部此时曝光欠薪案件,无疑具有启示和警示意义。然而,曝光欠薪案到底能有多大对震慑力呢?笔者认为,曝光欠薪案件不如平时严厉惩处。
用人单位聘请工人做工,按时足额支付工人工资,工人做工按劳所得拿到工资,这是天经地义的事情。然而,总有那么一些用人单位,故意拖欠工人工资,甚至拒不支付劳动报酬,不但遭人口水,而且触犯法律,到头来“陪了夫人又折兵”,完全是咎由自取。
一边是用人单位故意拖欠工资,一边是相关单位一到年底就年年清欠。很多地方年年清欠年年欠,每到春节前集中清欠,尽管确实为被拖欠工资的工人做了好事,其实让人心里很不是滋味。无论《劳动法》还是《劳动合同法》都有明确规定,用人单位不得无故拖欠员工工资。拒不支付劳动报酬罪已经实行几年了,恶意欠薪依然频频发生,到底是用人单位故意无故拖欠工资,还是相关部门监督管理不严,抑或二者兼而有之,值得深思和反思。
年终集中清欠,至少存在两大弊端:第一,用人单位可能一下子拿不出这么多钱发放工人工资,而且欠薪太多,也不太好想办法解决。如果平时的清欠工作抓得紧些,用人单位到年终的压力无疑小得多。第二,容易给用人单位和劳动者同时造成错觉——用人单位认为工资拖到年底支付也可以,平时能拖则拖;劳动者平时遇到工资问题不太在意,认为年底时有部门会为他们撑腰。
再说,即使平时有工人反映工资拖欠问题,相关部门也不是很上心,使得很多问题都拖到了年底。如果平时相关部门就对拖欠工资零容忍,或许拖欠工资的行为就不会如此猖獗。
曝光欠薪案件与年终集中清欠如出一辙。严厉惩处欠薪行为,与其春节前曝光欠薪案件,不如把功夫花在平时。对于恶意欠薪行为,必须发现一起、查处一起;有人举报一起,坚决马上查处。只要营造并形成“不敢欠”“不能欠”“不想欠”的良好社会环境,劳动者的血汗钱才能按时足额拿到手,拒不支付劳动报酬的行为才能销声匿迹、寿终正寝。
“关记者何事”暴露官员的傲慢与无知2011-02-16 |
“底气”何来2011-04-25 |
陈 方:“天价工资”事件算不算集体贪污2012-01-12 |
张米扬:问题食品频频曝光传递双重信号2013-05-10 |
新闻时评:制度“倒逼”方能解决讨薪之痛2014-01-26 |
新闻时评:制度“倒逼”方能解决讨薪之痛2014-01-26 |
洪信良:加大惩处作弊力度,才能斩断腐败链2014-06-19 |
屈正州:虚假代言的赵忠祥能否领到首张罚单2015-11-17 |
西安晚报:公务员领域能否借鉴“终身禁入”2009-05-31 |
西安晚报:公务员领域能否借鉴“终身禁入”2009-05-31 |
互联网新闻信息服务许可证 (10120170038)| 信息网络传播视听节目许可证(0111630)| 京ICP备11015995号-1| 联系我们:zgw@workercn.cn
广播电视节目制作经营许可证(广媒)字第185号| 违法和不良信息举报| 网络敲诈和有偿删帖举报电话:010-84151598
Copyright 2008-2022 by m.auribault.com. all rights reserved
中工网微信
中工网微博
中工网抖音
工人日报
客户端
×