工会要围绕五大发展理念，发挥组织优势，一方面改革工作体制机制和运行方式，破除“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”倾向，切实保持和增强工会的政治性、先进性、群众性。另一方面根据工会组织的特点和主责主业，弘扬工人阶级伟大品格，弘扬劳模精神、劳动精神，动员广大职工积极投身改革和发展的时代洪流。

　　认真学习深刻领会党的十八届五中全会精神，我们有个突出感受：改革和发展是一条十分鲜明的主题、主线。

　　工会作为党领导下的群团组织，要完成团结带领广大职工建功“十三五”、实现党确定的“两个一百年”奋斗目标的第一个百年奋斗目标，必须以改革创新为动力，努力开创工会工作新境界。

　　深入学习贯彻党的十八届五中全会精神，提高工会组织改革创新的自信和自觉

　　第一，改革是工会工作创新发展的根本动力。《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》指出：“改革是发展的强大动力”、“创新是引领发展的第一动力”。这就告诉我们，要实现全面建成小康社会的宏伟蓝图，根本地要靠改革、靠创新。五中全会提出了创新、协调、绿色、开放、共享的五大发展理念。发展理念管全局、管根本、管方向、管长远，具有战略性、纲领性和引领性，直接关乎发展成效乃至成败。五大发展理念，集中体现了今后五年乃至更长时期我国的发展思路、方向和着力点，也为工会工作的创新发展指明了方向、开辟了道路、提供了基本遵循。

　　第二，要以强烈的责任感和使命感，推动工会工作创新发展。工会是党领导下的群团组织，围绕中心、服务大局是中国工会一以贯之的优良传统。工会干部要迅速把思想和行动统一到党的十八届五中全会精神上来。“上士闻道，勤而行之。”工会要做“上士”，要尊奉、遵循科学理论指导和行动指南，工会要围绕五大发展理念，发挥组织优势，一方面改革工作体制机制和运行方式，破除“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”倾向，切实保持和增强工会的政治性、先进性、群众性。另一方面根据工会组织的特点和主责主业，弘扬工人阶级伟大品格，弘扬劳模精神、劳动精神，动员广大职工积极投身改革和发展的时代洪流，在“十三五”时期建奇功，创伟业，抒写工人阶级新的辉煌篇章。

　　以改革创新精神，团结带领广大职工建功“十三五”，为全面建成小康社会做出重要贡献

　　全面提升职工素质。人是生产力中最活跃的因素。一切经济发展的竞争说到底是创新能力的竞争，是人才的竞争。“十三五”时期，要实现“经济保持中高速增长”的目标，必须要有广大职工过硬的综合素质做基础。提升职工素质，是各级工会组织分内的事。各级工会组织要总结提升职工素质的好传统、好经验、好做法，在针对性、实效性、长效机制等方面加以创新发展。要发挥组织优势，建好职工服务中心，投入人力物力财力，探索工会购买社会服务等形式，培育一支工会自身的培训师队伍，做好包括农民工、失业人员和转岗职工在内的终身职业技能培训。

　　着力深化劳动竞赛改革。劳动竞赛是工会的传统工作品牌，也是工会对接经济发展的一项重要工作。要按照党的十八届五中全会提出的“创新发展理念”，对传统的劳动竞赛进行改革。一是要实现劳动竞赛的参与主体由企业向机关、事业、社会组织等单位延伸和扩面，让“人人参与、人人尽力、人人享有”蔚然成风，从而实现“个人一小步、国家一大步”创新创造的累积效应。二是构建草根创新与精英创新新的劳动竞赛业态。工会一方面要为精英创新营造良好的群众条件，在职工队伍中弘扬科学精神，尊崇科学创造，另一方面要参与推动经营创新的成果转化，把草根创新作为蓄水池，培养和造就一线工人出身的科学家、技术人才。三是在结构转型、产业升级、动力转换中，探索劳动竞赛向深度发力、向广度发力。在劳动竞赛的理念、组织管理、绩效评估、提高社会生产力上，工会要出真招，抓实举，求实效。

　　团结带领广大职工做改革发展坚定的参与者、支持者。党的十八届五中全会将“坚持人民主体地位”确立为我国经济和社会发展的六大原则之首位，鲜明地体现出中国共产党人“发展为了人民、发展依靠人民”的治国理念。在以改革为动力的经济和社会发展中，必然涉及利益格局的深度调整。组织引导广大职工理解改革、支持改革，是历史赋予工会组织的重大而光荣的政治使命。一是做好调查研究工作。调查研究是的谋事之基、成事之道。各级工会要改变发发文件、搞搞统计的简单做法，代之以全面精细科学的调查研究新方式新手段。工会干部要走出高楼大院，走出文山会海，走出思维惯性，沉到企业、车间、班组，了解职工群众最原生态的思想动态，交真心、听真话。要汇集各种利益诉求和对改革的意见和建议，特别是要主动深入到困难企业，掌握第一手材料，撰写有分量有价值的调查报告，为党政决策提供重要依据。二是做好职工维权工作。要按照提质增效的原则，深入推进企业民主管理、工资集体协商等工作，卓有成效地依法维护职工群众的物质权益和精神权益，做好劳动争议调处工作，构建和谐劳动关系。三是最大限度凝聚改革共识、凝聚改革正能量。工会组织要探索职工思想政治工作的新思路、新手段、新方法，引导职工尊法、学法、守法、用法，弘扬社会主义核心价值观，树立正确的利益观，发扬工人阶级识大体顾大局的优良传统，妥善处理个人利益与集体利益、局部利益与全局利益、眼前利益与长远利益的辩证关系，让职工群众切实感觉到自己是改革的最大受益者，从而理解改革、支持改革，为改革赢得最扎实最雄厚的民意基础、民智基础和民力基础。（作者系河北省承德市总工会副主席）