组建特勤大队

　　打造平安校园

　　2013年，保安条例进一步实施，保安公司实行管办分离，企业脱钩改制。黄得刚因大家推荐和组织信任，肩负起公司经理的重任。面对企业经济责任和社会责任双重压力，黄得刚选择把社会责任放在第一位。他说，任何一个企业，抛开社会责任单纯追求利益，最终也无法生存，何况我们是保安公司，我们的职责就是保一方平安，有了口碑才会有效益。

　　近年来，国内校园连续发生危及师生的暴力侵害事件，这一问题成了黄得刚的心事。他主动联系相关部门，决心承担起校园安全防范的社会责任。几经努力，最终促成天津市西青区综治委下发文件，成立了一支200人的天津西青校园保安特勤大队。公司对特勤队保安员进行公安、武警等专业技能训练以及学校安全管理、突发事件处置、职业纪律、职业道德培训，向全区44所公立中小学、幼儿园派驻校园特勤保安员，派驻率达100%.

　　有了队伍，还要真正起到保安作用，做到“专职必尽职”，于是黄得刚又在队伍素质、管理体制、构筑多层次立体化校园防控体系上下功夫。特勤保安员刚刚派驻到学校、幼儿园的那两个月，他几乎天天在各学校转，甚至在一个学校一蹲就是一整天，通过实地考察研究，制定出台了《关于进一步加强校园保安队伍管理意见》《中小学和幼儿园专职保安员管理规定》《校园专职保安服务管理办法》《保安知识手册》《保安人员安全须知》等一系列工作规范。按照“谁主管谁负责，谁在岗谁负责，谁在场谁负责”的原则，从小处着眼，细节入手，查中改，改中学，挖掘出大量处理各类“急难”问题的“巧办法”，提高了校园保安员的职业素质，也完善了校园防控体系。

　　黄得刚手上有一组数据：校园保安特勤大队成立两个月，排除治安隐患五十多处，化解不安全事件苗头7件，涉及人员5人，初步实现了“两个不发生”，即不发生在学校周边和校园内侵害师生人身、财产权利刑事和治安案件，不发生涉校群死群伤或影响恶劣的刑事案件：“两个提高”，即校园及周边的防范能力明显提高，师生、家长对校园治安状况的满意率明显提高。许多群众对他们的工作非常满意，纷纷送来感谢信、锦旗。去年年底，公安部治安管理局专题对校园保安特勤大队工作进行调研，并在全国推广。今年4月6日，辛口镇当城中学放学时间段，保安员尔洪利、毕俊君、高泽拾三人按规定全部上岗，密切注视着学校门口周围的一切。一伙校外青年在校门口逗留，引起他们的警觉。突然，这伙青年气势汹汹地朝校门冲来，欲对一名校内学生不利，早有防备的保安员一齐跑到近前，将本校学生护住，校外青年又欲向保安员动手，三名保安员异常镇静，据理劝阻，最终将这伙校外青年劝走。后据了解，该伙人员为附近无业青年，因其校内一朋友吃了亏，本想为朋友找回点面子，预谋将该校一名学生痛打一顿，为朋友出气，没想到保安员太厉害，只好作罢。

　　黄得刚并未因此放松。今年年初，针对校园保安工作新特点及近年来国内校园发生的新类型案件，开始尝试推行校园保安员勤务工作奖惩考核新机制，设计了一系列配套规定和措施，成立检查小组，下校园明察暗访，针对问题提出具体意见和建议，结合校园保安绩效测评，在全区校园保安队伍中开展了“创建平安校园示范岗，争做平安校园卫士”活动。同时成立了督考队，制定督考计划，设立《校园保安督考工作台账》《校园保安测评表》《校园保安督考反馈表》等，对校园保安员进行业务知识、技能考核，督考队每两天到各校园进行巡回督考，每月通报考核测评结果，以此强制保安员养成时刻保持警戒意识和临战状态，最大限度地保卫了校园安全。