新一轮作风建设要防止华而不实，其中界定“新衙门作风”有些泛化的现象值得注意。

　　众所周知，中央反“四风”和群众路线等专题教育，属于几年来作风整治的重点。而在压力传导和严厉追责面前，还真有衙门作风的“新贵”之态。

　　对作风建设的总体评价，应该如陈一新书记所说，“近年来，我市机关作风有了明显好转，但一些单位、一些干部作风老问题还没有根本解决，又出现了‘新衙门作风’。”如“只微笑不办事”，“不占不贪也不干”。怕担风险的人不愿改革，怕出事的人宁可不干事，这些人，工作不是努力创造条件上，而是手续“缺一个不开工，少一个不进场”的干等。

　　区分新老衙门作风，是力求作风建设更有针对性，对当下作风表现的新情况定点排查。

　　以往查找问题数年如一，味同嚼蜡，也是“作风”认识泛化的基础。也有一些人现在将老问题擅定为“新”，要么夸大目前的困难，要么否定过去作风建设的成果，要么掩饰作风建设的欠账，最要紧的是将真的新问题淹没在新旧不分的乱象之中，让作风建设再次无的放矢。一个不实判断，要靠无数虚假来饰瑕。有些执纪不当被诟病为作秀，即缘于此。

　　“新衙门作风”是“机关病”的改头换面，具有隐蔽性、迷惑性，也说明一些老问题不是反复就是当初的整治“一阵风”，不是过去的死角就是顽疾。新老问题都在当打之列，但不能一锅熬。对付新的要有新办法，上新手段。解决老的就要克服执纪不严，改变逢顽不坚。

　　新老衙门作风的根源都是“四风”，作风建设“假作为”的根子仍然是形式主义。如果不根除作风建设“假作为”，作风问题就永远是软肋，官僚主义“乱作为”、“慢作为”和“不作为”就别想得到有效解决。