我们应当明确地说，社会需要重建对人民和人民性的坚持，干部需要按“人民公仆”而非“政坛精英”来定位，“为人民服务”需要直接的体现而非通过GDP、增长率等数据来折算

　　近日，人民日报发表评论《多看群众表情》，批评一些干部“习惯性地把领导点头当劲头，有意无意置群众的需求于不顾，更有甚者动辄对群众吹胡子瞪眼睛”，希望他们在走上新的领导岗位时“从骨子里扭转和改变过来”。

　　坏的作风能够“习惯性地”表现，这本身是一个值得深思的干部管理问题。任何事情，形成习惯，都非一日之功。干部管理不严，干部管理中不重视从群众中来到群众中去，积久之下，便会使干部习惯性地置群众需求于不顾，甚至对群众吹胡子瞪眼睛。

　　从骨子里扭转和改变这种习惯，一方面需要在干部中养正气，另一方面尤其要有一种机制，使“坏习惯”不能在干部管理中被忽视或放纵。各地各级正在开展的换届工作，特别强调防止“带病提拔”，并制定了相关制度。制度规定得很全面，很具体，必须对号入座。

　　相当多的人，对什么是干部身上的“病”，在理解上可能还有欠全面准确。例如，很多人心目中，干部的“病”，似乎只有两种，一种是贪，一种是色；只要不装错口袋不上错床，似乎就没“病”了。但按照党纪处分条例，纪律至少有六种，政治纪律首当其冲，群众纪律也是一类。不看群众表情，不顾群众感受，至少是“亚健康”；而对群众冷暖不关心，甚至对群众耍态度，应该就是“病”了。“亚健康”要提醒，要改进：“病”就要治，不予提拔，不使其担当更大责任，就是一种治。

　　现在有一种现象，相当一部分领导干部，不要说从骨子里有群众观点、群众意识、群众路线，就是说话都基本不使用“群众”二字，往往遇到这两个字都要刻意绕开。在中国的政治话语中，人民、群众、人民群众，本来是堂堂正正的，刻意回避这些话语，实际上就是对“人民性”失去了内心里的坚持。

　　当“人民”和“群众”都不再出现在日常话语中时，要说一个干部还有群众观点、群众意识、群众路线，是令人怀疑的。当“坚持人民性”不再被视为一种政治正当时，群众就不再是真正的英雄，而被降低为“乌合之众”来看待，不再具有崇高的政治地位，对群众就会内心里鄙视和厌烦。这样的人，不仅不得“带病提拔”，还应当从现有的位置上拿下。

　　我们应当明确地说，社会需要重建对人民和人民性的坚持，干部需要按“人民公仆”而非“政坛精英”来定位，“为人民服务”需要直接的体现而非通过GDP、增长率等数据来折算。这样，人民群众才能真正站立在政治舞台的中心。