新媒体时代，微信已成为主流的社交工具和信息获取平台之一。和许多老百姓喜欢在微信朋友圈里分享各类信息相比，官员、基层公务员的朋友圈显得很“单一”，除了工作，他们的朋友圈里大多是转载类文字、图片，甚少表露个人观点、情感。而且，官员的职级和微信的活跃度、微友数量成反比，职级越高，微友数量越少，发的朋友圈内容数量也越少。（6月13日《华商报》）

　　官员的微信朋友圈，之前一直是甚少被提及的话题。此番，借由媒体的系统梳理，公众方才发现其中的特别之处！多转发，少原创；多官样措辞，少个性发声；职级越高，活跃度越低……凡此种种，都是被归纳出的，官员微信朋友圈的典型特征。那么，这些“特征”由何而生？会产生何种影响？而对于公职人员在私人社交平台上的表现，我们又当以何种标准来评判？

　　应当明确的是，微信朋友圈，本质乃是一个闭合化的私人社交圈。这种属性决定了，官员如何看待和使用这一平台，纯属个人事务，外人无权置喙。在公共职务之外，官员们也拥有属于自己的时间和空间，这是必须被尊重的事实。从这个角度来说，公众固然可对官员“微信朋友圈言行”进行观察与评价，却似乎并没有立场提出更多具体的要求。

　　其实，官员在微信朋友圈的表现，也是现有官场文化的直接映射。在现实中，官员群体普遍就倾向于谨言慎行，往往恪守着一种职业化的审慎。这种“谨慎”，转移到网络舆论场，只会被进一步强化。所以如此，乃是因为在充斥着起哄、误解和过度解读的社交平台之内，官员们“自我保护的本能”注定会变得更敏感和强烈。在“多说多错、少做少错”的固有认知中，官员始终缺乏在微信朋友圈里充分表现的动力。

　　真正需要厘清的是，当我们关注官员在微信朋友圈里的所作所为，我们到底是在关心些什么？是想获得鲜活的、有用的一手公共信息，还是单纯想看到他们展现开明、亲和的处世姿态？现在的问题在于，公职人员在面对熟人圈子时所呈现出的下意识的警惕，正被公众解读为是一种消极的情感压抑和自我封闭。而在理想状态下，人们本期望，公职人员能够和常人一样，在私人空间里能够尽量真诚些、从容些才好。

　　针对官员在微信朋友圈的表现，公众当然无法要求更多。但是，在官员职业正常化的大趋势下，我们还是期待着，公职人员在网络社交平台上也能“正常化”。做更真实的自己，说到底也是实现职业去魅的重要一环。当然了，这也要从另一方面有赖于公众以更为包容和开放的心态，理性看待官员们在网络平台上的言行举止。