“锲而不舍，金石可镂；锲而舍之，朽木不折”。抓军事训练就是要进入专注的状态，持之以恒，坚持不懈，确保集中精力和智慧推动实战能力不断跃升。

　　重在爱训。正所谓：“橘生淮南则为橘，生于淮北则为枳。”在一个鼓励、保护和推崇创新的环境中，人人可在创新的大潮中竞相迸发。抓军事训练，首要的也是激起官兵的创新热情。要引导官兵崇尚爱军精武精神，把精力倾注到训练之中，自觉把训练当作主业来热爱；要树立训练抓不好则寝食难安的责任意识，全身心扑在训练场；要有“武艺练不精，不算合格兵”的心态，拿出“绣花”的功夫精雕细刻训练。总之，要用热爱的状态抓实训练，点燃官兵的练兵热情；要用痴迷的状态倾注训练，浓厚官兵的练兵氛围；要用执著的状态聚焦训练，激发官兵的练兵动力。

　　要在钻研。抓训练同成就其他任何事情一样，都需要有钻研的态度、追求的精神，敢于提出质疑，勇于探个究竟，不能带着操场的疑问、怀揣“半罐水”走进明天的战场。改进调查研究方法，多蹲到基层做“解剖麻雀”的工作，把实情摸透、把问题找准，为实施科学的训练指导打好基础。提倡“钻牛角尖”精神，打破砂锅问到底，不搞透彻不罢休。要扑下身子，放长眼光，深挖细节，钻得深一些，悟得透一些。对于训练、演习中经常出现的错误认识、模糊盲区、偏颇做法等沉疴流弊，要打破传统束缚，拿出改进方法。尽量减少行政命令的干扰，少开现场会、经验交流会，多提一些建设性意见，多给一些实用的训练方法和面对面的指导帮扶，以训练指导方法的创新促进实战化训练水平的提高。

　　强在实战。把训练底数摸准，建立涵盖指挥员到士兵，从指挥、行动到保障门类齐全的实战化训练评估标准和评估体系，充分运用仿真交战、自动监测等信息化技术，对部队指挥、机动、攻防和勤务等进行量化评估，通过全程对抗、全程检验、全程考评、全程量化，客观准确评定部队训练和战斗力水平。要经常思考当前训练像不像打仗？这样训练究竟行不行？善于用细心的眼光、质疑的态度、善变的思维审视训练，要面向信息化战场搞研究，针对部队作战任务抓演练，着眼现实潜在强敌练招法，以细务实，以细促实，避免训练粗疏，防止训练“死板”。要拿出追求完美的精神组织训练，持续开展比武竞赛、创破纪录等活动，推动训练质量提升。把训练质量指标和战斗力标准统一起来，在达到大纲规定标准的基础上，能够超越标准的要超越标准，在更大的难度、更高的标准上追求米数、环数、秒数。