习主席站在历史发展和战略全局的高度，审时度势、运筹帷幄、擘画开拓，鲜明提出政治建军、改革强军、依法治军重大战略思想。这对各级的思想、能力、作风建设提出了更高标准和要求，必须不断强化看齐意识，切实在实践中发挥好各级领导核心作用和党员干部特别是领导干部的先锋模范作用，为推动改革增加内动力、催生战斗力。

　　切实提高素质能力

　　不论是实现强军目标、有效履行使命，还是推动部队建设发展、解决各类矛盾问题，都需要过硬的素质能力作支撑。

　　有过硬的思想政治素质。政治上清不清醒，思想上过不过硬，是衡量具不具备领导资格的第一要素。作为一级党委领导，如果没有很强的政治意识、看齐意识，抓工作带部队就容易出现偏差。作为一名党员干部，如果没有坚定的政治信念和理想追求，就会失去信仰、迷失方向。坚定理想信念，最根本的是要坚持不懈地加强学习和思想改造，用以武装头脑、指导实践。要强化看齐意识，增强政治敏感性，始终站在政治和全局的高度认识分析问题。要严守政治纪律和政治规矩，在贯彻上级命令指示上，不打折扣、不搞变通。

　　有很强的法规政策观念。这既是工作要求，也是领导的必备素质。一级党委领导如何认识事物、处理问题、布置工作，首先反映的就是政治素养和政策水平。但从实际工作看，法规政策观念淡薄，不依法办事，不守法用权，甚至不懂法、无视法的问题还个别存在。因此，必须牢固树立法治思维，坚持把法治作为思考问题、开展工作的基本方式，做到遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法。要自觉学法知法守法，严格按政策办、按规定办、按制度办，防止脱纲离谱，自行其是。要懂法用法，切实提高运用法律手段处理和解决问题的能力。

　　有扎实的军事业务能力。领兵打仗是主业主课，良好的军事素养、过硬的业务素质是每名干部必备的任职条件。当前，一些同志不熟悉业务，不了解基层的问题，没有真正做到懂上情、知下情、能干会干，导致投入和产出不成正比。因此，要加强理论和业务学习，了解掌握中央大政方针，认真学习上级指示精神和本级业务，不说外行话，不做外行事；要注重在实践中探索归纳、把握规律、总结提高，不断积累带兵抓建的工作经验，真正做到胸有成竹、遇事不慌；要深入基层、深入官兵，听真话察实情，积累大量丰富的工作素材，确保开展工作得心应手。

　　切实强化责任担当

　　勇于担当是党员干部基本的政治品格和素质要求。从军队建设全局看，在推进强军兴军和改革转型征程中，需要我们切实跑好“接力棒”，担当起推动部队建设发展的历史责任；从岗位职责要求看，需要我们守土有责、担当负责，切实干好自己应干的事，尽好应尽的责。

　　始终保持良好精神状态。作为党员干部特别是领导干部，对事业要有坚定的追求、有铁一般的担当，必须始终知恩知责、奋发进取。要不断强化事业心责任感，真正把岗位责任扛在肩上，以干不好工作寝食难安的精神状态，主动想事、踏实干事、用心成事。要正确处理个人利益与集体利益的关系，正确看待进退走留和利益得失，始终坚持事业第一、组织需要第一。

　　不断端正工作指导思想。树立正确的政绩观和进步观，牢固树立战斗力标准，切实克服单纯生活标准，唯一安全标准，上级满意标准，坚持一切工作向战斗力聚焦用力。要坚持实事求是、简约务实的根本原则，一切从实际出发，注重实效，不搞花架子、不做表面文章，真正把每项工作往深里想、往实里做。要树立“功成不必在我任”的思想，坚决克服急功近利行为，多做管根本、蓄底气、打基础的工作，少干折腾部队、劳民伤财、出名挂号的事，努力创造经得起历史、实践和官兵检验的过硬政绩。

　　切实敢于直面矛盾问题。检验一级党委领导能否担当，主要看面对矛盾问题时的态度和作为。反思近几年部队出现的各类问题，一个主要教训就是管理失之于宽、失之于软，各级领导担当作为不够，有的遇到问题遮遮掩掩不报实情，有的对部属迁就袒护不想得罪人，有的工作粗疏不认真不较真等等。强化责任担当就要树立发现问题是成绩、解决问题是能力的思想，坚持问题导向，注重用矛盾的观点、辩证的观点看待各类问题，切实在不断揭露矛盾、发现和解决问题中推动部队建设发展。要树立为官一任造福一方和新官理旧账的思想，坚持把历史的问题当作现实的问题来解决，把为官兵谋利、对官兵负责作为最大政绩来看待，对各类难点棘手问题要敢于攻坚碰硬，对部队和官兵要严格管理、严格要求，在主动作为、履职尽责中提高各项工作落实质量。

　　切实转变工作作风

　　工作作风是思想作风和领导作风的集中体现。当前，转变工作作风应着重在三个方面用力。

　　深入一线了解实情。坚决克服官僚主义，解决好真知、亲知、深知的问题，这是干好工作的基本前提。但有的党委领导和机关下不去、蹲不住，对部队情况若明若暗，有些问题长期发现不了、解决不好，甚至领导下去听不到真话实话，成了孤家寡人；有的基层干部身在兵中不知兵，身在营区不知情，不能真正与战士打成一片，官兵之间有距离有隔阂。如果干部不了解真实情况，履职尽责就是一句空话。因此，各级党委机关要坚持重心下移，严格落实蹲队住班、蹲点调研等制度规定，切实扑下身子、放下架子，深入基层一线、深入到官兵、深入到班排，问需于兵、问计于兵，深入研究解决具体问题。各级干部要切实端正对士兵的根本态度，深入开展尊干爱兵、知兵交友等活动，真正尊重战士、真心关爱战士、真诚帮助战士，保障战士根本权益，切实让官兵找到归属感和获得感。

　　坚决克服形式主义。坚持求真务实、真抓实干，切实把工作中的水分挤干。从机关工作指导上看，要改进指导方式，转变文风会风，提倡讲短话、开短会、发短文，最大限度压减不必要的文电、会议和活动，给基层充足的时间和空间，让基层把主要精力放在抓落实上。从部队教育训练和日常管理上看，一些工作要从僵化模式和习惯做法中走出来，解决好教育照本宣科、训练不贴近实际、管理不符合条令要求等问题，尤其要纠治一些土政策、土规定，真正把各项工作抓出质量、抓出效果。

　　服务基层帮难解困。坚持基层第一、士兵至上。要坚持人力物力财力向基层倾斜，只要是部队需要、基层官兵欢迎的，即使是有再大的难度也要全力办好。加强与地方政府和相关部门的协调，切实解决好事关官兵切身利益问题，帮助他们解决后顾之忧，营造拴心留人良好环境。