在深化国防和军队改革这场大考中，领导干部应自觉树立全局观念，牢记使命担当，强化必胜信念，坚持创新驱动，当好改革强军的排头兵和领航员。

　　看清大势保持定力。习主席强调，“领导干部必须牢固树立高度自觉的大局意识，自觉从大局看问题，把工作放到大局中去思考、定位、摆布”。在当前改革强军这个最大的大局中，领导干部应充分认清这个大局、善于把握这个大局、坚决服从这个大局。要看清世界发展态势和新军事革命走势，正确认识国防和军队建设历史方位，深刻把握国防和军队建设阶段性特点。要保持战略清醒和战略定力，坚持国防和军队改革的基本原则和方向，始终不为任何风险所惧，不被任何干扰所惑，咬定青山不放松。要自觉维护和服从大局，坚决向中央看齐，向习主席看齐，维护军队的集中统一领导。引导官兵正确对待利益调整，妥善处理眼前与长远、局部与整体、个人与集体之间的利益关系，自觉在大局下行动，做到因势而谋，应势而动，顺势而为。

　　牢记使命勇于担当。习主席指出：“面临改革大潮，我们要做改革的弄潮儿，要有强烈的历史担当精神。”改革关键阶段，矛盾叠加点、利益交汇点都集中在领导干部身上。越是大事汇聚、难事叠加，越需要领导干部带头弘扬大无畏的担当精神，在急难险重任务面前挺身而出、冲锋在前，做到困难面前不回避、问题面前不推脱、挫折面前不退步、逆境面前不悲观，真正肩负起时代赋予的伟大使命。要勇于担当，以高度的政治觉悟、以强烈的担当意识承担起肩负的使命和责任，把握机遇，沉着应对，以实际行动对组织负责、对官兵负责。要敢于担当，强化贯彻力执行力，敢于迎难而上，对于分管工作和工作中的矛盾问题要勇于担责负责，有明知山有虎、偏向虎山行的劲头，敢于较真碰硬，主动解决棘手问题，矛盾不上推，啃下硬骨头，完成硬指标，不断攻克改革道路上的一个个“障碍”。要善于担当，把握世界发展大势，从形势变化中掌握改革规律，不让机遇在自己手中丧失，不让改革在自己手中受阻，最大限度调动一切积极因素推进改革事业。

　　遇险不避迎难而上。深化国防和军队改革没有现成的套路，下一步探索完善运行机制，实现“三个转变”，调整规模结构，优化力量体系等都是“硬骨头”。领导干部是改革的排头兵，站在排头就应主动带头，只有像“拓荒牛”一样开拓进取，迎难而上才能带动部队破解难题、开辟新径。在改革的艰苦探索中，既要有添一些白头发和掉几斤肉的思想准备，又要有遇险不避、迎难而上的决战精神。要按照习主席的要求，无论什么时候，“一不怕苦，二不怕死”的战斗精神都不能丢。在党、国家、人民需要的时候，军队就要有这股劲，在改革攻坚阶段，领导干部更要带头践行这种精神。改革强军是一场艰苦卓绝却必须取得胜利的战役，而领导干部是这场战役的具体指挥者和实施者，在关键时刻只有高扬起敢打必胜的决战意识，增强改革的必胜信念，统一官兵意志，以上率下，身体力行，才能带领官兵逢山开路，遇水架桥，赢得这场改革攻坚战的最后胜利。

　　破除藩篱引领创新。创新是军队发展进步的灵魂，是推动改革强军的不竭动力。领导干部应始终站在前沿，冲在一线，下好先手棋，掌握军事创新的主动权。在改革强军的攻坚阶段，要善于以创新思维探寻未来战争的制胜规律，抢占未来军事战略制高点，抓住改革强军的牛鼻子。要积极营造创新氛围，大力弘扬创新文化，允许试错宽容失败，打破既有利益藩篱的束缚，建立健全激励创新、崇尚创新、人人创新的机制，给改革创新者撑腰鼓劲，推动部队形成想改革、敢改革、善改革的良好风尚；尊重官兵主体地位，发挥官兵首创精神，激发官兵锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气，激励大家争当创新的推动者和实践者，使谋划创新、推动创新、落实创新成为官兵的自觉行动。同时，领导干部要积极推动创新成果转化，聚焦未来战场，把创新性、突破性成果转化为实实在在的战斗力。