何以强军，唯有创新。当前我军改革蓝图刚刚铺开，需要不断探索完善运行机制、推进力量规模结构调整优化、政策制度调整改革、构建新型人才培养体系、健全军事法治体系，哪一项都离不开创新，全面实施创新驱动发展战略是根本之策。

　　坚持用新的思想引领新的实践。新形势下实现强军目标，尤其需要创新思想的指引。面对新的时代条件和内外环境，无论筹划推进军队改革、建设、发展，还是深化拓展军事斗争准备，首先应让创新发展理念深入人心，成为全军官兵的自觉共识和行动指针，坚定不移地用创新驱动发展理念，指引改革强军实践迈上新台阶、实现新跨越、取得新辉煌。

　　坚持用科技理念寻求新的突破。科技理念具有推动创新升级的作用。目前我军正处于机械化信息化复合发展的紧要关头，面对深化国防和军队改革这场攻坚仗，不创新不行，创新慢了也不行，见事早、动作快，敢下先手棋、能打主动仗，才能抢占未来战争的制胜先机。但要看到，我军建设中一些老大难问题久攻不克，一个重要原因是创新能力不足。因此要坚持问题导向，积极借鉴和运用科技理念，把创新能力从怠速状态引爆到全面提速上来，在更高的层次上不断提高创新能力，充分发挥创新驱动发展作用，推动我军现代化建设转入快车道、跨入新境界。

　　坚持用创新思维谋求新的发展。加快强军兴军进程，需要用新的理念、新的视野和新的标准审视各项建设。随着深化改革的推进、改革部署的落实，我军在领导管理体制优化、联合作战指挥体制建立、新型作战力量建设等方面取得重要进展，国防和军队建设基础不断增强。但也要清醒地看到，制约军队建设和军事斗争准备的体制性障碍、结构性矛盾、政策性问题还未完全根除，若在此刻盲目自大、固步自封，只能拉大与强敌的差距，决不可能实现改革预期。各级领导应带头解放思想、实事求是、与时俱进，深入实施创新驱动发展战略，以创新的思路清除障碍，以创新的办法攻坚克难，从根本上破解突出矛盾和瓶颈问题，为推动国防和军队实现新跨越提供持久驱动力和重要支撑。

　　理论创新要做“领跑者”。当前，新一轮科技革命、产业革命、军事革命正在加速推进，军事理论创新在国防和军队建设中的基础性、前瞻性和先导性作用日益凸显。理论既是实践的先导，抓理论创新，就不能鹦鹉学舌、亦步亦趋，也不能急躁冒进、脱离实际，否则，一步慢步步慢，一招错招招错。这就需要紧盯世界军事发展前沿，紧贴我军建设和军事斗争准备实际，加强全局性、战略性、前瞻性问题研究，加快发展具有我军特色的作战理论和作战思想，不断推出经得起实践和历史检验的理论创新成果，努力实现从“跟跑者”到“并跑者”、再到“领跑者”的转变。

　　集聚大批高端人才。人才是创新的核心要素，谁拥有一流的军事人才，谁就拥有了军事创新的优势和主导权，军事人才的数量和质量决定着创新驱动战略的成效，影响着强军兴军的进程。强军兴军，人才为急。随着我军武器装备和新型作战力量快速发展，人才匮乏问题将越来越突出，加紧集聚大批高端人才是推动改革创新的当务之急。尤其在当前，部队技术装备构成日益复杂，知识密集程度不断提高，一体化联合作战需求日益紧迫，亟待培养造就一大批高素质创新型军事人才，需要积极创新人才培养、引进、保留、使用的体制机制和政策制度，以更加开放的视野吸引和集聚人才，为强军兴军提供主体力量支撑。

　　作战力量要腾笼换鸟。新型作战力量代表着军事技术和作战方式的发展趋势，是提升军队整体作战能力、引领军事发展的重要力量。世界各国在加速推进军事变革过程中，无不围绕新型作战力量建设进行激烈角逐，力图通过新型作战力量的建设来提高本国军力，掌握未来战略主动。当前我军新型作战力量的比例有所上升，将使作战力量的内在结构、武器装备的编配类型发生深刻变化，客观要求用发展的眼光、创新的思路来研究新型作战力量的建设运用。要深入探索未来信息化战争特点规律，针对新型作战力量类型、规模的发展变化，对任务定位、指挥编组、力量编成等进行再研究、再设计，构建起一个与新的体制编制相配套、与新的作战要求相符合、与使命任务相适应的新型作战力量体系。

　　军民融合要加快升级。军民融合发展是实现发展和安全兼顾、富国与强军统一的必由之路。当前，各方面各层次对推进军民融合发展基本形成共识，但二元制结构还没有打破、行业壁垒还不同程度存在、标准制度衔接还不够紧密、体制机制和政策制度还不配套，这些都给军民融合发展带来了新的挑战。走中国特色军民融合式发展路子，没有现成的办法可以运用，要在军民融合中实现军地共用共享共赢，只有依靠创新来破解。当前最重要的就要实施创新驱动发展战略，跳出军队自成体系、相对封闭的模式，把军队创新纳入国家创新体系，大力开展军民协同创新，合力在思想创新、制度创新、科技创新上下功夫，加快把军队建设融入经济社会发展体系。尤其要探索建立有利于国防科技创新的体制机制，推进海洋、太空、网络空间等重点领域融合发展，发挥军民深度融合的强大威力。