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转变作风需破旧立新

牛向阳 //m.auribault.com 2013-11-04 来源：中国纪检监察报

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　　“治事先治政，治政先治风。”工作作风体现着党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系事业成败。历史经验和发展实践反复证明，什么时候改进工作作风，党的事业就兴旺发达；哪个地方的领导干部改进工作作风，哪个地方就会有大的发展。当前，转变工作作风要努力做到破旧立新。

　　破除墨守成规思想，树立开拓创新意识。当前，一些干部思路不宽、因循守旧的问题仍然存在。有的片面强调条条规定，执行政策呆板教条，只会说“不能办”，不会说“怎么办”，只懂得用足权力，不懂得用活政策。有的干部工作有热情，兢兢业业，但是缺乏开拓创新精神，凡事谨小慎微、裹足不前。思想僵化、观念保守是发展的绊脚石。因此，一定要坚持与时俱进，创新思维、创新思路、创新举措，敢走别人没有走过的新路子，敢建别人没有建的新模式，敢闯别人没有闯的新经验，敢创别人没有创的新业绩，用新观念指导新发展，用新办法解决新问题，用新业绩开创经济社会发展新局面。　　

　　破除自我满足思想，树立追求卓越意识。有的同志习惯于自己跟自己比、现在跟过去比，安于现状、自我陶醉，只愿纵向比进步，不愿横向比差距，甘于落后，小脚走路，从而滋生了小进即满、小富即安的思想，看不到差距，感觉不到存在的问题和不足，工作节奏缓慢、不思进取、无所作为。当前，区域竞争日趋激烈，各地发展势头咄咄逼人，任何时候都绝对没有自满的理由，绝对没有松劲的借口，绝对没有懈怠的本钱。必须时刻保持“如坐针毡、寝食难安”的忧患意识，牢固树立“不进则退、小进是退、慢进也是退”的紧迫意识，敢与强者比、敢向高处攀。　

　　破除消极等待思想，树立抢抓机遇意识。由于地理的、历史的、现实的多种原因，造成一些同志或多或少存在“怕事”、“不争”等思想，在工作中，就物化为消极等待的作风问题。机遇来临，徘徊观望，不求进取，坐失良机。少数地方、少数部门、少数同志工作只求过得去，不求过得硬；遇到矛盾困难坐等上级下指示，完不成任务从客观上找理由。其本质是事业心不强，是危机意识、机遇意识、争先进位意识不强的反映。机遇稍纵即逝。我们必须进一步强化抢抓机遇意识，立即行动、只争朝夕，用最短时间、在最宽领域用好机遇，用足机遇，并把挑战变成机遇，为经济社会发展赢得优势、赢得未来。　　

　　破除怕担责任思想，树立勇于担当意识。敢于负责体现干部的精神境界，敢于担当是对各级领导干部的基本要求，也是一种高尚的敬业精神。怕担责任必然导致撂挑子、不作为。“天下兴亡，匹夫有责。”我们应倍加珍惜时代赋予的机会，倍加珍惜干事创业的舞台，倍加珍惜组织和人民的信任，心怀强烈的事业心和责任感，牢记使命、恪尽职守，对党忠诚、对人民负责，把所有精力用在做好工作上，把所有智慧用在推动发展上，用我们的付出和奉献，换取群众幸福、群众满意、群众认可。　　

　　破除说多做少思想，树立真抓实干意识。“空谈误国，实干兴邦。”干，是实现一切宏伟蓝图的基本前提。但是，我们有个别干部习惯于说在嘴上、写在纸上、定在会上，说多做少，坐而论道，存在“图形式、走过场”、“雷声大、雨点小”等不良现象。这就要求我们积极改进作风，树立工作靠抓、事业靠干的意识，真正做到善干、实干、能干、会干。敢向困难开战，敢向矛盾“亮剑”，尽自己最大的努力为人民谋利。唯有脚踏实地，“干”字当头，工作才会不断地创新，经济才会不断地增长，社会才会不断地进步。　　

　　（作者系安徽省六安市委副书记）　

编辑：尹盼秋