真是世事难料，一条发给上级领导的“跑官”短信，阴错阳错居然发到别人的手机上去了，更要命的是还被人曝了光，害人害已，毁了的是自己的前程，玷污的却是一个群体的名誉。

　　12月10日下午，温州瓯海区旅游局纪检组长一条错发的“跑官”短信，引发社会舆论高度关注，涉事旅游局在核实后于当晚就对该纪检组长进行了停职检查。

　　此事件之所以迅速升温，除了人们关注错发短信之人该受到何种惩罚外，更多的是惊叹于反腐如火如荼的今天，居然还会有这种“暗战”的发生。如果这条“跑官”的短信不是跑偏了，如果不是错收短信者将此内容公诸于众，那么，这条发短信者又是否会受到应有的惩戒？现实生活中没有那么多假设、如果，更没有后悔药吃，这个局面的出现，无论是社会舆论还是当事人，都属于万万没有想到。

　　错发的短信却抖露出真实的“跑官”现象，温州瓯海区旅游局纪检组长错“跑官”发短被暴露，并非第一人，估摸着也不会是最后一人。人在做、天在看，走得夜路多总会碰到“鬼”，心虚者手抖、眼花难免出差错，不出错则已，一出则要命，更会牵连那些平日里对自己“照顾有加”的上级领导。

　　当地旅游局的果断处置和回应，不但没有消散舆论的围观，反而遭来“丢车保帅”之质疑。别说民众不讲理，事就这么个事，理也就这么个理。试想，为何会有人以短信的方式，在官员调换之机进行求情“跑官”？为何短信中会出现“又”字？官员不信组织提拔程序却信书记的“讲一下”，这其中的奥妙即使不言，你懂的。

　　“跑官”短信跑偏不能怪运气差，更不能怪自己精心大意，当事者应该庆幸，一条跑偏的短信及时挽救了自己的命运，如果这次短信“跑官”成功、如其所愿，将来上的平台越高，犯的错误也就会越大，届时跌倒了就不会仅仅是停职检查这么轻松了。

　　当然，要想真正杜绝类似的跑官“暗战”，相关部门就要认真从此事件中吸取教训，举一反三扎牢干部选用机制的漏洞。唯有让“好靠山不如好好干”、“好关系不如好业绩”、“金碑银碑不如老百姓的好口碑”成为官员对待职位变化的共识，这种跑官短信才会彻底消失，官场清风正气方能成为主旋律、大气候。