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当下,随着去产能、去僵尸企业的力度逐渐加大,国家供给侧改革已进入“深水区”。维护职工权益、做好职工思想疏导、妥善解决职工难题,成为经济发展新常态下,工会组织的责任与担当。各级工会组织要站在围绕中心、服务大局的角度,支持和参与改革,下好维权、维稳、帮扶“三步棋”。
当好“代言人”,源头维权。不可否认,改革在一定程度上会出现“阵痛”。维权是化解“阵痛”的一剂良方。工会是职工之家,工会干部是职工群众的“代言人”,要主动担当,履职尽责、切实维权。
对于去产能中被淘汰、关闭的企业,要切实做好维权工作,把职工切身利益作为维权重点,代表和组织职工参与企业民主管理,实施民主监督,更好地保障职工主人翁地位,竭尽所能地维护职工权益,最大限度地为职工争取利益,保证职工权益的最大化,此为工会下好的“第一步棋”。
当好“报告人”,耐心疏导。去产能的目的不在于损害某个人的利益,促进经济科学、健康发展才是落脚点。对此,部分职工难免存在误解与困惑。引导广大职工参加建设和改革,努力完成经济和社会发展任务是工会的责任所在。在去产能中,工会要发挥教育职能,教育引导职工不断提高思想道德素质,增强对去产能的认知意识,以主人翁的姿态支持和参与改革。同时,工会要注重提高职工的科学文化素质,增强创业、创新的本领和技能,使广大劳动者不断增强认识世界和改造世界的能力,以优势弥补短板,此为工会下好的“第二步棋”。
当好“娘家人”,倾力服务。下岗失业是去产能给职工造成的“直接影响”。做好职工安置、困难帮扶等系列工作,工会责无旁贷。工会要通过面对面的倾听、心贴心的交流、实打实的服务,从细微处入手,从点滴小事做起,为职工提供更多看得见、摸得着、入得心的服务,使工会服务更为精准、更接地气、更加温暖,使“职工之家”得到更多职工的拥护和爱戴。此外,工会要为职工营造“大众创新、万众创业”良好氛围,在广大职工中不断掀起大众创业、万众创新的“双创”热潮,此为工会下好的“第三步棋”。
各级工会组织只有下好以上“三步棋”,才能更好地发挥“职工之家”的重要作用,引领广大职工在去产能过程中顺利过渡转型,为国家供给侧改革的顺利实施和经济发展作出应有的贡献。
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