海归当公务员：不了解国情成短板－职工风采－人物频道

详细内容_页头

联系我们邮箱登录通行证登录网站地图

设为首页加入收藏

当前位置：中工网－人物频道－职工风采－正文

海归当公务员：不了解国情成短板

//m.auribault.com 2015-08-05 来源：中工网——《吉林工人报》

分享到：

　　“你花了那么大成本在国外镀金，回国后却选择当公务员，收入并不高，会不会有点不划算？”在上海某区税务局工作的王健，在英国留学5年，回国后报考了公务员，却遭遇周围人一连串的不解。然而，王健有自己的考虑：“我个人的性格比较求稳，家庭的经济条件不错，不想从事高风险高收益的工作。我做公务员3年多，从来没有后悔自己的选择。”

　　《中国海归发展报告》（2013年）显示，薪酬、职业发展和福利是影响高端人才流动的三大因素。超过四分之一的海归会选择进入外企就业，其他就业单位依次为本土创业民营企业、事业单位、国有企业和海归创业民营企业。政府部门是最末选项。

　　对于进入“体制内”的海归来说，他们的出发点何在？当了公务员之后，又遇到了什么问题？

求稳是最大理由

　　在澳大利亚读会计专业的小刘打算毕业后回国工作，将就业目标放在了考公务员上：“如果在相似情况和相似职位的前提下，我会选择在政府部门工作。”

　　从新加坡留学回国，已参加工作的王涛也认为：“近年来，留学生就业其实比较困难，尤其受全球金融危机的影响，大家更想求稳。”在这样的就业环境下，报考公务员成为海归择业的优选。

　　总体来说，中国国家公务员的招考，对海归没有明显限制，但也没有格外照顾。王涛举例说，“比如卫生计生委国际合作司欧美处要招一个公务员，不会写留学经历优先，只会要求英语专业毕业。”而大多数公务员岗位还要求报名者必须是中共党员，并要通过包括申论在内的一系列笔试，这也让大多数海归望而却步。

　心态摆正是关键

　　王健认为，海归当公务员，关键是心态要摆正。“首先不要觉得自己的海归身份有啥高人一等，其次是想明白自己要的是什么，然后就是在工作中多观察多研究。过不了几年，就会比较适应。发展好的话，还可以将自己中西文化的双重了解，作为特有的优势。”

　　李达就属于“想得很清楚”的人。他2006年从日本回国后，先选择了创业。却因为对国情、规则的不了解，惨遭滑铁卢。创业失败后，他成功报考了公务员，加盟了一家刚成立不久的金融监管机构。“既然以前不了解体制导致失败，那现在就近距离了解一下。等了解得足够多，机会合适时，说不定可以再次创业。”

　　李达坦言，这份体制内的工作还给了他不少意外之喜。他由此熟识了很多“以前想都不敢想”的金融界大咖和外国公司高管。“不仅大大拓宽了人脉，还在这些人身上学到了很多东西。”

　　相比较在外资银行工作时的稳定，李达觉得在中国最直接的感受是—变化。回国进入金融监管部门，他的一个很大的考量因素是，“中国是一个正在发展的市场，你做的很多事情确实能推动市场的变化。这是在任何国家没有办法体验和学习的。”

　　一位长期关注海归问题的专家则提出，海归从政在国外可能是趋势，但对于中国来说，还有待观察。目前除了直接进入政府，建议可以放宽海归进入其他类机构，“比如进入人大、政协，可以给政府提建议，发挥智力优势。” （周楠）

编辑：王莹

·相关文章

大手拉小手	2010-07-11
“海归”校长李建保的故事	2010-07-11
一样的北京不一样的开端	2010-07-11
巢静宇：“海归”法官的风采	2010-07-11
孙晓梅：为妇女儿童事业奔走（图）	2010-07-11
刘丹：女海归和她的七彩农场	2010-07-11
天涯总裁邢明：“我的理想是记者，却误入I...	2010-07-11
邢明：被遗忘的天涯“大叔”	2010-07-11
中国侨界创新人才奖得主李迪：小芯片里的大...	2010-07-11
海归村官施拳脚　乡村迈出一大步	2010-07-11