中工网讯 日前，身披河钢宣钢劳模红绶带的王新博感言道：“当选企业劳模是我的荣幸，也是我的动力。作为一名轧线维检管理人员，要带领职工维护好在线设备，为企业的安全生产保驾护航。也要带领职工搞好小改小革、修旧利废和技术创新，为企业的挖潜增效做出贡献。更要大力弘扬工匠精神，为企业的科学发展，贡献聪明才智，成为维护轧线设备的全科‘医生’。”

　　轧线外围设备“号脉诊疾”的行家里手

　　在他担任轧线外围钳工一组组长时，不就要负责河钢宣钢钢轧一厂水系统设备的维护、检修和抢修，而且要负责三条轧线近30部天车、手动葫芦的点巡检和抢修工作。由于班组职工人员少，只要遇到水泵、天车同时发生事故，加班加点成了“家常饭”。为了降低设备的检（抢）修频率，降低班组职工超负荷的劳动强度，他提出了维修工参与设备日常点巡检制度。在实施的过程中，他以身作则，水里来，车上去，带动班组职工通过对设备的点巡检，既丰富了观察能力，又提高了判断能力。外围设备的异常，只要他一出手，总能第一时间判断出故障的原因。被职工们亲切的称为，轧线外围设备“号脉诊疾”的行家里手。

　　一次，型材线中压泵站一台中压泵出现异常的声音，型材线点检站职工，让他组织人员准备倒泵，更换这台异常的中压泵。他来到现场，通过对泵体各部位的观察，最后断定是前端轴承损坏造成的声响。再他的建议下，只做了小小的轴承更换“手术”后，这台泵又欢快的工作了起来。不仅降低了设备维修费用，而且为生产提供了强有力的设备保障。难怪型材线点检站职工们说：“新博在，咱们心里就有底。”

　　勤学好问成为轧线设备的全科“医生”

　　由于工作的需要，几年前，他走马上任成为了宣钢检修公司钢轧机械作业区钳工一组大组长。面的陌生的工作环境、设备和职工，生产中，他走进岗位工了解设备的结构和运转性能。检修中，他与班组职工一起拆检、安装设备。遇到某些不明白的事情，虚心向身边的职工请教。他认为，在工作面前没有年轻年长之分，只要对设备懂、会、精的人，都是我的师傅。在他不耻下问，虚心好学的精神的推动下，不到一个季度，他便熟知了棒材线生产工艺和所有设备的工艺性能。同事李永峰感慨地说：“新博，不仅脑子好，而且勤快，关键是踏实。”

　　走上宣钢检修公司钢轧机械作业区领导岗位前几年，他主抓宣钢钢轧一厂棒材和线材线。由于基础好，底子厚的他，在带领职工完成日常检（抢）修的任务后，积极组织职工开展对报废设备部件拆解、修理再利用、小改小革和技术创新。不仅提高了职工的挖潜增效意识，而且给职工小发明、小创造提供了良好的平台。钳工三组职工们在处理成品收集C型勾轨道时，职工发明的双夹板简易工具，不仅解决了轨道维修困难的问题，而且大大降低了维修时间。三线点检站站长侯占东高兴的说：“你们的小发明，就是对我们生产的最大支持和保障。”

　　如今，担任宣钢型材线维检主管的他，面对设备多而且复杂的特点，组织职工开展了学理论、学原理、学工艺、学功能、学图纸“五学”培训活动。通过学习大大提高了职工检修技能，缩短了检修时间。该作业区作业长翟建江生活有感触地说：“王新博同志，放到那条轧线，作为领导的都对他十分放心。他是我们培养出来的轧线全科‘医生’，轧线上干嘛嘛行。”（杨玉清）