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吴慧芳：“为开发区广大职工服务，为开发区非公企业服务”

//m.auribault.com 2013-10-14 来源：中工网

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满足职工文化交融需求，打造职工文化活动品牌

吴慧芳同志根据金桥开发区外资企业多、外籍人士多、外国家庭多的特点，先后组织开展了“金桥碧云国际社区中外家庭闹元宵”、“金桥碧云国际社区中外人士主题长跑”、“最佳工会合作伙伴评选”、“职工生态节”、“职工文化艺术节”等大型活动，满足开发区广大职工的文化交融需求。“金桥碧云国际社区中外人士主题长跑”已连续举办了十二届，每届都数千名中外职工踊跃参加，该活动获得了“2012年度上海市优秀职工体育十佳特色项目”荣誉称号；每两年评选一次“最佳工会合作伙伴”，已成功举办六届，来自英、美、德、法、日、韩等15个国家的77位外资企业总经理先后获荣誉称号，为非公企业工会组建、集体合同签订等工作的开展创造了十分有利的条件。从2010年开始，吴慧芳同志围绕金桥开发区国家生态工业示范园区的创建工作，加大了“低碳制造，绿色生活”的环保理念宣传力度，开展了“生态文化格言”征集活动，编辑出版了《金桥开发区职工生态环保格言集》，组织开展了“金桥开发区生态环保吉祥物”征集活动，并为最终确定的“金桥生态环保吉祥物——金贝贝”申请了专利，连续三年开展了“纪念世界环境日暨金桥生态文化节”活动，广大职工自觉践行生态文明承诺，有力地促进了金桥开发区的生态文明建设。在吴慧芳同志领导下，金桥工会联合会2012年以“美丽金桥，我的家”为主题举办了“金桥开发区首届职工文化艺术节”。艺术节包括书法作品、摄影作品、主题歌词的征集与评选和职工表演艺术活动等内容。艺术节的各项比赛活动得到了开发区基层企业和广大职工的积极响应，成为满足职工文化需求，发掘基层文化艺术人才的良好载体和平台。

满足职工心理疏导需求，强化职工人文心理关怀

吴慧芳同志认真分析金桥开发区基层一线职工队伍现状，认为职工中普遍存在的“岗位不稳定，竞争压力大；工作负担重，精神压力大；待遇福利低，生活压力大”等问题。由此，从2012年起，她启动了“心理健康进企业，人文关怀促和谐”系列工作，金桥工会联合会聘请了常年心理咨询顾问，拟定了“五个一”工作计划：编辑出版一本《职工心理健康手册》、设立一条心理咨询热线、组织一系列有益职工身心健康的文体活动、培训一批企业心理咨询工作者，编辑一本职工大家参与的《金桥开发区职工心理健康格言集》。为帮助广大职工加强心理自我调节，吴慧芳同志邀请专业心理咨询机构，四处奔走拜访心理学专家学者，最终促成了《阳光心态、幸福之源——职工心理健康手册》编辑出版，吴慧芳同志修改、校审十几稿。手册受到开发区广大职工的普遍欢迎，第一次印发25000本，被“一抢而空”。2013年5月至10月，在吴慧芳同志的倡导下，金桥工会联合会举办了“金桥开发区企业心理咨询师培训班”，开发区基层企业工会主席和支部书记140余人参加了培训学习。培训分为网络学习和面授课程，包括心理学基础和员工帮助计划（EAP）等内容，经考核合格，由教育部中央电教馆职业技术认证管理中心将颁发企业心理咨询师证书。吴慧芳同志积极邀请目前国内最有威望心理学专家学者为开发区企业工会主席和支部书记授课，四次面授课程共有576人次坚持完成了学习。吴慧芳同志适应开发区转型发展需要，满足职工心理疏导需求的积极作为得到了上级领导和各方专家学者的一致认可和肯定。

满足职工解难化愁需求，推进服务职工实事项目

吴慧芳同志深切关心开发区广大职工的急、难、愁问题，她从职工最关心的“四难”问题：择偶难、交通难、吃饭难、住宿难等入手，重服务办实事，满足职工解难化愁需求。首先，为解决青年白领工作繁忙、生活圈子小，交际范围窄，个人婚恋交友困难问题，吴慧芳同志组织金桥工会联合会、团委每年定期举办春季、秋季白领青年交友烛光晚会活动，烛光晚会累计举办了9期，每期都有300余名青年职工参加活动。2013年，金桥工会联合会还参加了上海市第三届婚恋博览会暨大型公益相亲交友会，为金桥开发区单身青年男女搭建交友平台，创造更多的交友、择偶的机会。其次，金桥作为最早的国家级开发区之一，拥有十几万产业工人和世界500强企业众多的外籍人士，但几年前公交线很少且间隔时间长，也没有可连接的轨道交通，“交通难”成为一个突出的问题。吴慧芳同志积极奔走，组织区域的人大代表，深入调研，充分听取意见，向有关方面积极呼吁，最终在新金桥路金杨路上设立了公交“777”、“金桥1路”、公交“987”等交通线路，目前，金桥开发区还引进了地铁，这几条呈经纬分布状的交通网络为开发区10多万职工的出行带来了方便。第三，吴慧芳同志抓住开发区产业结构调整和转型升级的契机，积极向开发区管委会反映广大职工就餐难问题，管委会依托市政府的实事项目，推出了早餐工程，在开发区设立了8处早餐车服务点，解决了开发区广大职工的“就餐难”问题。第四，吴慧芳同志依托金桥集团公司筹建的“阳光公寓”，为开发区广大职工积极申请，有效解决了长期以来矛盾比较突出的职工“住宿难”问题。此外，吴慧芳主持坚持做好基层职工的帮困慰问工作，近两年共对基层企业特困、重大病职工144人进行了帮困补助，金额11.9万元。基层职工有困难有人帮助，生病住院有组织探望慰问已形成制度，开发区非公企业让员工切实感受到了“家”的温暖。

多年来，吴慧芳同志秉承“为开发区广大职工服务、为开发区非公企业服务”的宗旨，以职工的“权益维护、技能提升、文化交融、心理疏导、解难化愁”等五大需求为指引，在非公企业工会组织建设、职工权益维护、科技创新阵地建设、文化活动品牌创建等方面取得了突出成绩。金桥工会联合会先后获得了“全国五一劳动奖状”、“全国工会职工法律援助等维权服务示范单位”、“全国五五普法先进单位”、“上海市模范职工之家”荣誉称号、上海市和谐劳动关系创建活动示范单位、上海市人民调解工作先进集体“等荣誉称号。吴慧芳同志本人被评为上海市劳动模范。

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编辑：王砚