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靖江市总：用工会干部“辛苦指数”提升职工幸福

//m.auribault.com 2014-05-19 14:31:49 来源：中工网——《江苏工人报》

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　　连日来，靖江市总工会主席叶丽华带领工会干群走乡镇、进企业、访社区，通过重心下移、工作下移、资源下移、身体下移，为职工群众办实事解难题，当好企业发展的“助推器”、老百姓的“百事通”和草根亲戚的“及时雨”等多重角色，以工会干部的“辛苦指数”，不断提升职工“幸福指数”。

　　一

　　“工会密切联系企业和职工，把工作做到了我们的心坎上。”提起靖江市总工会送信息、送培训、送服务到企业，江苏皓日汽车零部件公司总经理顾春松赞不绝口。

　　江苏皓日汽车零部件公司是一家生产汽车零部件的专业公司，45岁以下的中青年职工占75%以上。“收入怎么样？公司给你们交‘五险一金’了吗？”“下班后有什么娱乐活动吗？”叶丽华在车间班组与一线职工亲切交谈的同时，更注重解决实际难题。考虑到该公司员工年轻化的特点，叶丽华建议该公司加大员工培训力度，开展丰富多彩的文体活动，关心职工的精神需求，营造事业留人、情感留人、待遇留人的良好氛围。

　　今年以来，靖江市总组织开展“走千家企业，访万名职工”活动，了解掌握企业生产经营情况，协助解决企业发展中面临的困难和问题；掌握职工的思想动态和意愿呼声，引导职工牢固树立“企业繁荣我光荣，我与企业共命运”理念。靖江市总还积极发挥工会组织独特优势，开展以“稳增长促发展”劳动竞赛、合理化建议竞赛、职工职业技能竞赛等，助推企业发展。

　　二

　　“真是太方便了，无论是政策咨询还是反映问题，短信一问，服务到家，了解求职信息再也不用跑进城里去了。”在生祠镇新丰村，43岁的村民王兰芳按照“阳光微平台”惠民服务卡上的联系方式，通过短信报名参加工会举办的月嫂培训班，因表现出色还没毕业就被一家家政公司预定了。“工会发的服务卡简直就是张‘百事通’。”

　　“阳光微平台”惠民服务卡大小接近普通名片，内容却格外丰富。卡片印有助医、助困、助学等六大类惠民服务事项，涉及职工医疗互助、困难帮扶、就业培训、维权服务、信访接待、义工服务队登记等多项内容，所有事项下方均有联系电话、服务QQ以及责任人，卡片背面还设有靖江总工会网站、微博、微信二维码，使群众有事能迅速找到人，办事可以找对人。

　　目前，靖江市总已向基层企业和职工群众发放联系卡2万余张，接受职工群众微信微博、QQ、电话咨询600多人次，为职工解决各类问题100余件。

　　三

　　生祠镇新丰村江家埭的孙翕兰肢体残疾，公公和丈夫去世后留下了数万元的债务，身残志坚的她靠糊纸盒赚钱贴补家用。但孙翕兰觉得自家条件不好愧对儿子，叶丽华知道她的心思后拉着她的手说：“你凭自己的双手赚钱养活自己，这种身残志坚的品质就是留给儿子的最好财富。今后工会和你就是一家人了，我们一定会尽心尽力帮助你。”

　　靖江市总主动与季市镇西街居委、生祠镇新丰村结成帮扶对子，每年拿出资金对贫困职工、贫困户、困难党员进行重点帮扶，帮助他们解决生活上的燃眉之急。现在新丰村正在筹建便民服务中心。叶丽华建议该村进一步发挥村联合工会的作用，建立职工服务站，借助这两个平台，引导和鼓励企业建会、工人入会，为职工提供更多更实在的服务。（通讯员秦洁王艳记者徐军霞）

编辑：郭丽娟

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