本网长春9月12日电 （记者彭冰 柳姗姗）人社部劳科所、吉林省总工会“劳动关系协调员国家职业资格项目”签约仪式今天在长春举行，吉林省总工会将全面开展劳动关系协调员培训。

　　劳动关系协调员是人社部2007年底发布的一项新职业，主要从事“宣传和监督劳动保障法律的实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议”等工作。随着《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》的深入实施，劳动关系协调员的重要性越发突出，但目前从业人员的数量和素质远不能满足需求，开展劳动关系协调员培训鉴定的地区也并不平衡，此前主要集中在南方沿海地区。

　　吉林省现有专职化工会工作人员1.1万人，兼职人员6万人，人力资源转化为人力资本的潜力巨大。今年，吉林省总把“开展劳动关系协调员培训”确定为一项重点工作，旨在进一步提升工会干部素质，充分挖潜人才存量，有效扩充人才增量。此次签约，标志着吉林省总工会正式成为华北、东北、西北地区工会系统首家开展劳动关系协调员培训的单位。

　　据悉，劳动关系协调员的培训内容，主要包括劳动标准实施管理、劳动合同管理、集体协商与集体合同管理、劳动规章制度建设、劳资沟通与民主管理、员工劳动争议处理等。今后5年，吉林省将对5000名专职工会干部进行此项培训，约占该省专职工会干部的50%；同时拟对全省职业化工会主席进行全面轮训，现在岗的550名职业化工会主席将陆续取得此职业资格；新招录人员在取得该职业资格后，方可持证上岗。