本网讯 （记者李丰）贵州省总工会坚持将“节能减排大参与”行动作为工会推进生态文明建设的重要载体，自2014年以来，各级工会特别是企业工会坚持“重绿”战略，紧紧围绕解决企业生产经营中出现的能耗大、污染重、效率低等问题，积极组织广大职工改进工艺、创新技术，广泛开展“我为节能减排献一策”、“节能减排我先行”等活动，全省年均征集合理化建议1万多条，80%成果已运用到生产中。

　　贵州烟叶复烤公司湄潭复烤厂周书远等职工创新的烟梗废弃处置新技术，就是一个生动例子。该技术已获得国家专利，可极大降低烟梗废弃处置中的废气排放，仅2014年至2015年就节约相关费用360多万元。企业负责人感慨：“职工的小发明解决了企业的大问题。”

　　据了解，在实施“节能减排大参与”行动中，贵州各级工会特别是企业工会，通过广泛开展“绿色、低碳、环保”节能减排达标竞赛，使节能减排贯穿到企业生产经营的全过程，达到“护绿”目标。

　　贵阳卷烟厂技师江玉渊和他的科研团队，成功攻克了凝结水不能回收利用的技术难题，技改后的项目每年为企业解决能源折合资金500多万元。首钢集团水钢（集团）公司谢祥劳模创新工作室成功攻克“转炉炼钢低成本生产工艺研究与应用”课题，取得了降低钢铁料成本35.3元/吨、全年工艺降成本3.2亿元的显著成绩。贵飞公司根据职工合理化建议，采用“合同能源管理”模式，在厂房照明及路灯照明中推广应用绿色照明工程，有效降低了二氧化碳排放量，年节电率60%以上。

　　为了在职工心中播下“绿色”的种子，全省各级工会将宣传教育引向基层一线，让节能减排入脑入心。安顺市组建了劳模节能减排志愿者服务队和760余人的义务宣传队，不定期在职工群众中开展节能减排咨询服务活动，讲解低碳生活“小窍门”，培育职工低碳环保生活理念。铜仁市明确各企业工会主席为节能减排监督员，带头参与节能减排工作。而在水矿集团公司，工会不仅在各车间班组积极组织职工开展“节能减排作贡献”活动，还创新开展“节能减排家庭”评选活动，将节能减排活动延伸到职工日常生活中去。

　　如今，在推进绿色贵州建设的过程中，广大职工的主力军作用已经彰显。在贵州华能焦化制气有限公司，听说“两湖一库”保护基金会正在向社会募捐后，全体职工仅第一天就捐了34200元。在贵阳森林公园、旅游景区花溪青岩堡等地，一片片“劳模示范林”生机盎然。而在贵州农村，省、市、县三级工会通过贴息扶持的100多家返乡创业农民工示范企业中，绿色生态种植和林下养鸡、养羊等生态养殖企业占80%以上。