交一把监督问责的“戒尺”给群众，看哪个干部以后还敢干用文字代替行动的荒唐事

　　近日，笔者前往某部门采访。在提到群众反映强烈的一些问题时，该部门负责人马上让人搬来一大堆文字材料并胸有成竹地说：“你看，我们针对这些问题已经进行了专项整治，还建立了一系列台账。”仔细翻阅材料，发现这里面有方案计划、工作简报、阶段总结等，可谓面面俱到，让人感觉该部门确实把工作做到位了。然而，笔者在群众中走访时了解到，那些材料里反映的工作没有几件是真正落地了的，许多老百姓急需解决的问题仍然悬而未决。看来，该部门是用文字材料代替了实际行动，搞的还是形式主义那一套。

　　形式是内容的表现方式，原本不是个坏东西。但是，过分强调或夸大形式，偏离或脱离实际内容，仅在形式上做文章，就会成为形式主义。马克思曾指出：“如果形式不是内容的形式，那么它就没有任何价值了。”同样的道理，翔实的文字材料一直都是记录工作成绩、总结工作经验的有效形式，但前提是确有其事，如果所谓的工作成绩全是花架子，即使文字材料写得再漂亮，其实用价值也跟一堆废纸差不多。

　　然而，形式主义不仅是编造文字材料这么简单，大到搞虚假浮夸的假政绩、劳民伤财的达标活动、沽名钓誉的形象工程，小到视察指导拍“悬浮照”、栽“无根树”应付检查、一篇讲话稿多个部门抄袭使用，都是“虚”字当头、“假”字挂帅。这些形式主义的做法是对实事求是原则的背离，是对百姓疾苦视而不见、听而不闻，往往会损害人民群众的利益、败坏党风政风、割裂党群干群关系，必须坚决反对。

　　客观来看，经过党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育，党内的形式主义已经得到了有效遏制，但作为“四风”之首，形式主义难根治、易反弹。现实中，有的党员干部曾这样表示，抵制形式主义就好比戒烟，明知吸烟有害健康，却忍不住又抽上了。那么，如何才能铲除滋生形式主义的土壤呢？一个重要方法就是建章立制，用完善的制度和严格的执行来筑牢防范形式主义的“防火墙”，这样才能真正杜绝用假成绩糊弄上级、用“假把式”糊弄群众的现象，从而引导党员干部把时间和精力用到察实情、出实招、办实事、求实效上。而前文提到的那个部门之所以敢忽悠上级和来访者，就是因为制度的“板子”没有打下来，所以一些人才心存侥幸，认为做做样子就能蒙混过关。只要我们高擎制度之剑，一旦发现形式主义的“狐狸尾巴”露出来就果断斩掉，相关干部就会受震慑、受教育，就会养成求真务实的行为自觉。

　　群众的眼睛是雪亮的，什么是作秀？什么是真正的联系群众？老百姓一眼就看出来了。要根治形式主义的顽疾，还应该进一步强化群众监督。不管干部把文字材料写得有多好、口头上说得有多好，老百姓只认你干了多少实事。光说不练，不解决实际问题，在群众眼里就是形式主义，这种只有唱功、没有做功的干部就要不得。交一把监督问责的“戒尺”给群众，看哪个干部以后还敢干用文字代替行动的荒唐事。