开滦康复医院为深入贯彻落实开滦集团公司、总医院系统“两会”精神，进一步统一广大员工思想、围绕五项教育重点为内容的教育方式，以此助推医院稳步向前发展。

　　一、加强形势教育，为医院发展鸣锣开道。面对医院发展没有政府财力支持的严峻形势给企业、医院及员工带来的影响，医院利用各种形式，逐步不断强化员工危机意识教育，院领导亲自登台讲解，使全体员工清醒地认识到医院的发展不能寄希望于医改政策，不仅要依靠集团公司的补贴，而且要靠增强自身造血机能，提升医院综合实力。只有使广大医护人员树立高度的责任感、使命感，才能立足岗位，做好本职工作，发挥主观能动性和创造力，才能用一流技术和服务赢得广大患者。

　　二、加强医疗安全质量教育工作。医疗安全是衡量一个医院医疗质量与管理水平高低的重要体现，只有切实把医疗安全放在第一位，加强对医疗设备设施、药品的安全管理、医院内部安全管理、内部治安保卫和消防安全、环境卫生等工作，才能保证临床医疗服务和后勤保障能力的共同提高和患者安全，只有加强对医务人员的安全知识教育，充分发挥科室群监员的作用，才能对存在的安全隐患及时整改，以保障医疗安全的长效机制稳步推进。

　　三、加强改革发展教育，为医院发展扫清障碍。随着医疗体制改革的不断深入，医院也面临许多新情况、新问题，必须加快推进医疗结构调整，改革创新管理体制和机制，强化人才培养和科研开发，积极推进对标管理、全面成本管理、精细化管理，才能使员工统一思想，凝心聚力，以此确保改革顺利完成。

　　四、加强了职业道德教育。职业道德是社会主义核心价值观在企业的具体体现，是职工基本的职业素养。因此，在日常工作中要加强对全体员工的职业道德教育工作，结合医院实际，广泛开展了“三好一满意”、“修医德、强医能、铸医魂”、“大爱开医、博仁天使”、“争创‘四无’医院”、“中国梦·赶考行”、“道德讲堂”等系列主题活动，来提升医院的良好形象。以“感动你我好事”主题活动，来弘扬爱岗敬业、无私奉献的精神，激励广大员工积极投身医院的建设，广泛听取各方面的意见和建议，积极充分调动医院广大员工的主人翁使命感和责任感，为医院的发展奠定良好的基础。

　　五、加强“开医精神”宣传教育，让光荣传统砥砺前行。开滦总医院120多年的深厚积淀，形成了“服务矿山、奉献社会”的办院宗旨和“人本、厚德、精医、博爱”的核心理念，坚持把“开医精神”的宣传教育与推进医院科学快速发展相结合，以学习会、座谈会、报告会等多种形式进行广泛深入的宣传和探索，深度解读和宣传“开医精神”的内涵所在，通过围绕五项教育内容，统一了医院广大员工的思想教育，提高了医院医护人员的思想认识，激发了广大员工的主观能动性和创造潜能，加快了医院向前发展的步伐。因此，要开展好思想教育，做好思想政治工作，就要牢牢把握工作的根本任务和着力点，不断改进工作方式方法，取得实际效果助推医院各项工作任务的完成。（作者单位：开滦总医院康复医院）