票选人气“贤内助”（法明 画）

　　“亲们，动动您的手指，为您心目中的‘模范铁嫂’投一票。”1月6日，郑州铁路局月山工务段官方微信推出的“模范职工家属”评选消息，一时火了微信圈。

　　这项活动是月山工务段党委首次在全段评选“模范职工家属”。目的是感谢工作取得优秀成绩的职工家属，让她们走向前台。

　　然而评选开始后，并没有像段党委当初预料那样，职工们不但没有踊跃参与，还出现了不同的声音。

　　有的职工说，辅导好孩子功课，照顾好双方的老人，经营好小家，让自己安心工作，都是妻子分内的事，评选模范家属，没啥必要。

　　有的人说，干好自己的本职工作，不让妻子、父母担心是我们应该做的事，干得好不好，和家属没有多大关系。

　　评选“模范职工家属”，寻找“贤内助”有没有必要？面对职工中的不同声音，段党委一班人认为，作为铁路工务部门职工，为了保证火车行驶安全，天天奔波在野外，平常很难回一次家，更不要说照顾家了。家属一个人在家又要辅导孩子功课，还要照顾双方老人，非常不容易，付出的艰辛实在太多了。如果没有家属们把小家操持好，职工们哪有心思好好工作，哪能在岗位上干出成绩？要感恩职工、更要感谢家属，一定要把好“铁嫂”找出来，把“军功章”送给她们。

　　于是，段党委利用到班组包保的机会，通过官方微信宣传评选“模范职工家属”的意义，打消职工的顾虑，让车间党总支和班组党支部大力推荐，寻找好“铁嫂”活动渐入佳境。

　　为了把职工心目中的好“铁嫂”找出来，段党委精心制定评选标准，将职工家属在赡养老人、爱护子女和邻里和睦、勤俭持家等多个方面的表现纳入评选条件。同时结合职工本人年度工作表现，将遵守规章、岗位技能、安全成绩和团结互助等方面情况与家属的表现统筹综合考虑，确保入围当选家属的代表性。

　　对推荐出的“模范职工家属”，他们通过利用黑板报、宣传栏和QQ群对职工家属事迹进行广泛宣传，由车间科室把关，段党委组织职能科室和车间职工代表召开会议审核的方式，确定了20名入围家属名单，在官方微信开辟“模范职工家属”投票专用通道，发动职工和家属，以及社会民众广泛参与投票，提升活动在社会层面的知名度和广泛度。最终评选出10名“模范职工家属”，邀请他们参加年度工作总结会议进行隆重表彰。

　　发现贤内助，寻找好“铁嫂”评选活动，在职工中成为了热词。

　　“职工朱止瑞的妻子张柳用当好儿媳、好妻子、好妈妈默默支持丈夫工作；李文德的妻子用贤惠善良把家庭打理的温馨祥和，让他没有后顾之忧；苏江平的妻子放弃城市优越生活回到农村，照顾80多岁高龄的公婆……”点开微信，20个候选家属的感人事迹和“为心中的‘模范铁嫂’投上一票”的声音，在微信群、朋友圈迅速传播着。

　　寻找好“铁嫂”活动也在职工中引起了强烈反响，“感谢你们，我心中的好‘铁嫂’。”“愿每一个家都是温暖幸福的。”“看了家属的故事，真的很感动，如果没有她们照顾老人和孩子，我们真的很难干好工作。”职工们拿着手机，纷纷转发点赞。（王占军 何高波）

编辑点评：贤内助也是竞争力

　　关于幸福，林语堂曾有妙悟。他说人生幸福，无非四件事：一是睡在自家床上；二是吃父母做的饭菜；三是听爱人讲情话；四是跟孩子做游戏。

　　家庭最大的作用，是让人可以得到归属感、支持感、信任感和舒畅感。在这里，快乐有人与你共享，痛苦有人与你分担，身心有人给你温暖。

　　“国之本在家，家之本在身。”创建幸福家庭是建设和谐社会的基础，也是每个人终生奋斗的目标，帮助百姓创建幸福家庭是最大的民生工程。

　　对于文中企业这样的铁路行业，安全是生命线，职工背后的家属则是把好安全二道防线的关键。家属虽然在工作时不在职工身边，但家人的一言一行直接影响职工的心情、工作的状态，都与安全生产有着直接或间接的联系。只有保证职工家庭的稳定和睦，才能为安全生产提供良好的保证。

　　安全是家属最大的福利，而贤内助也是企业竞争力。根据华盛顿大学的一项最新研究，当涉及与事业成功有关的事儿时，家中的丈夫或者妻子会对另一半的职场表现产生更大的影响。

　　一个人长期在生产一线，每天重复劳动和机械性的操作，难免会产生烦闷、厌倦，这种情绪是安全生产的大忌。心细、嘴碎的家属如果经常吹点“枕边风”，她们的柔情、贤惠、叮嘱定能换来安全生产的防线。

　　让职工家属从幕后走向台前，接受军功章，不仅让辛苦操持的家属倍感欣慰，同时也让那些不了解另一半工作性质和安全生产重要性的“闲内助”，通过转换角色，变成家庭和企业都需要的“贤功臣”。（晓燕）