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工会党员郭艳艳：为职工与企业架起“连心桥”

//m.auribault.com 2014-01-05 来源：阿拉善日报

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　　冬日的夜晚总是来得格外早。晚六点半，阿拉善经济开发区天色已黑，内蒙古晨宏力化工有限公司党群工作部工会干事郭艳艳匆匆吃过晚饭，便赶往公司六楼的多功能报告厅。“一哒哒，二哒哒……”“总想对你表白，我的心情是多么豪迈，总想对你倾诉，我对生活是多么热爱……”，随着郭艳艳的到来，一场迎新年文艺排练开始了。

郭艳艳希望通过自身努力，为职工和企业架起“连心桥”。

　　为筹办2014年公司元旦新春晚会，郭艳艳忙得不亦乐乎，她既是参与者，又是组织者，每天都从晚上7点半排练到九点多。“每年的晚会，员工们都很兴奋，为了争取晚会圆满成功，从构思节目到组织职工排练，再到布置场地等方方面面都要考虑周到。”郭艳艳一边忙着拿道具一边向记者介绍，这已经是她组织参与的第三个元旦新春晚会了。

　　今年24岁的郭艳艳于2010年毕业后不久便应聘至晨宏力公司工会委员会工作，并加入了中国共产党，成为了一名工会党员。她告诉记者，工作两年以来，她最深刻的体会是：工会工作并不如之前想象的那般可有可无，它真的很重要。工会，是连接职工和企业的“连心桥”。通过它，企业能更好地凝聚职工智慧和力量，实现更好发展。也正因为此，她十分热爱自己的本职工作，内心充满了骄傲和自豪。

　　郭艳艳告诉记者，为增强企业发展能力，自2011年起，公司创办成立了晨宏力商学院，多次邀请清华、北大、内蒙古大学等高校资深老师进行授课，课程设置与公司生产经营紧密结合，目前已组织开班学习11期，培训人员1000余人次，全面提升了员工的业务和管理水平，为企业不断增长的人才需求提供了保障。今年，公司工会又启动了“双亮”工程，即工会组织亮承诺、工会领导亮作为，积极帮助困难职工解决问题。

　　“党的十八大特别是十八届三中全会后，企业最大的变化就是更加注重劳动者薪酬了。2013年，公司员工的平均工资提高了10%。这让广大职工对尽责工作，共同推动企业发展壮大更有信心。”谈及去年以来的工作，郭艳艳说，通过协助工会主席开展工作，她学到了很多，不仅从中学到了如何协调职工间、上下级间的关系，而且学会了如何组织职工开展业余文化活动。“感觉每一天都在成长。新的一年，我要更加尽责，以自己的努力，更好地为职工办实事、解难事、做好事。”她说。（记者纳日娜）

编辑：郑一强