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侯奎益：心系职工和谐发展（图）

//m.auribault.com 2013-11-12 来源：中工网

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侯奎益：心系职工和谐发展

——记新疆国土资源规划研究院党总支副书记、工会主席侯奎益

侯奎益同志工作照

新疆维吾尔自治区国土资源规划研究院总支书记、工会主席侯奎益，能够不断加强理论学习，努力提高领导能力和管理水平，紧紧围绕国土资源管理中心工作，切实加强职工队伍建设，通过推行“党代会”和“职代会”制度，促进了单位制度化、规范化、法制化建设，团结和带领广大职工群众解放思想、奋力拼搏，圆满完成了各项任务，取得了良好的经济效益和社会效益，推动了单位的全面发展与和谐稳定，促进了“三个文明”建设。

坚持群众路线心系一线职工

党的群众路线教育实践活动开展以来，侯奎益带头践行党的群众路线，坚持以人为本，执政为民，加强与干部职工的直接联系，巩固深化“大走访”活动成果，多次深入基层，识民情、接地气，走访慰问了哈密至罗布泊铁路等工程的一线干部职工，自觉向群众学习、为群众服务、对群众负责、受群众监督，受到了干部职工的一致好评。

加强组织建设推进民主管理

侯奎益注重组织建设，建立“党代会”制度，建立健全党组织的领导工作制度、学习制度、党内生活制度、会议制度、干部管理制度、权力监督等制度；按照《党总支工作细则》、《党风廉政建设工作细则》、《党风廉政建设工作考评细则》认真落实各项制度，提高了基层党支部运用理论指导实践的能力，并采取专题学习、辅导讲座、分组讨论等形式，增强了党员党性观念和政治责任感，加强了党群、干群关系。

侯奎益树立依靠职工办企业的理念，通过“职工代表大会”，建立健全各项规章制度，按照《院务公开实施细则》8款44条要求开展民主管理、推行院务公开工作，保证了规章制度合法性、认同性和可操作性，对职工和领导都有约束力。凡是与职工切身利益有关的重大事项都要通过“职工代表大会”表决通过。每年制定年度工作计划、指标和工作总结都要通过“职工代表大会”审议通过。对职工提出合理建议都逐条进行落实、答复。提高了职工主人翁的地位，调动了工作积极性。

强化教育培训提高职工素质

侯奎益率先垂范，时时处处起表率作用。他组织干部职工开展了“民族团结教育月”、“公民道德建设月”和争创“学习型组织”等广泛的主题教育活动；实施争创“文明所办”、“五好文明家庭”，争当“文明职工”活动；开展了“双模双拥”、“军民共建”活动，使职工的综合素质不断提高。

他推动建立了思想情况分析制度，定期分析干部职工的思想动态，分层次、有重点地做好职工的思想工作，开展广泛的谈心活动，把耐心细致的思想工作贯穿到各项工作中去，为顺利完成各项任务提供了强有利的思想保证。

关心关爱职工建设和谐之家

作为工会主席，侯奎益坚持为职工群众办好事。研究院建成了职工之家，为职工提供了良好的健身娱乐场所；关心职工群众身体健康，为女职工、离退休职工、在职职工进行了健康查体；关心离退休职工的切身利益，组织离退休职工召开专题会议，主动征求意见和建议，为每位离退休职工征订一份《老年健康报》，给每位离退休职发放了5000元的旅游补贴费；投入30余万元，加强大院基础设施建设，使职工办公和生活环境有了新的改善；投入100余万元，更换生产用车两辆，增加计算机软、硬件和制图设备，减轻了职工的劳动强度。

侯奎益把职工的冷暖放在心上。对家庭有困难和生病住院的职工都能热心帮助、组织慰问，解决实际困难。组织工会积极开展访贫问苦帮扶活动。组织慰问草根慈善家阿里木的母亲、慰问退休职工、困难职工；慰问原三区革命遗孀阿米娜老人、慰问长青社区困难户；安排原职工马长明遗孀童秀芬负责研究院收发工作，并签订长期聘用合同，节日期间还对其家庭进行资助慰问；组织与乌鲁木齐市35小学开展捐资助学活动，先后捐助6名小学生完成小学学业。

多年来，侯奎益带领广大干部职工，积极投身于国土资源管理事业，内抓管理，外塑形象，深入生产一线，组织开展各项业务工作，取得了良好的经济效益和社会效益。单位先后荣获并保持了全国青年文明号、模范职工小家，自治区文明单位、巾帼文明岗、五一团支部等30余项荣誉称号，形成了“三个文明”建设互相促进、共同发展的良好局面。

编辑：王莹