截止到2017年9月底，全国农民工的会员数达到了1.4亿，刘军告诉记者，工会就是要在职工权利没有被侵犯时，通过大讲堂等多种方式传授法律常识，“打好预防针”，但让他担忧的是，如今部分企业工会培训农民工却仅限于生产需要的技能、安全意识等，很难满足农民工整体素质提升的需要。
10月22日，北京基业达电气有限公司工程师、北京市总工会副主席（兼职）刘军在会议间隙，接受央广记者专访（央广网记者 王晶 摄）
接受采访时，刘军希望工会在农民工向产业工人、向新市民转变过程中，亟须加大向基层倾斜的工作力度，补齐农民工素质短板。
此外，刘军通过调查还发现，现阶段新型就业群体如物流快递、家政服务等行业的就业群体规模不断扩大，但诸多外来务工人员的权益却无法得到保障，“比如，很多新型就业群体没周休、没病假、没保险、没福利，法律救济渠道不畅。”
他谈到，很多新型就业群体所在行业、所属平台企业、实际所在单位还是建工会空白点，相当数量的就业人员游离在工会组织之外，工会尚不能精准地为其提供服务。
“拿快递人员这个新兴群体来说，他们真的很辛苦，有时候因为在马路上跑得快受到指责，我觉得只指责不思考是不对的。”他通过调查发现，假如他们不会为明天何去何从，不怕慢一点儿就会被投诉惩罚，不会每天工作十几个小时还有送不完的单。那么他们所表现的状态一定会坦然而从容一些。
因此，刘军建议，组织灵活就业人群会，重点围绕劳动报酬、社会保险、劳动安全卫生等内容开展民主协商等工作。以实地实体型企业建会为重点，督促平台企业组建工会，并统筹推进具备条件的企业建立集体协商和职代会制度。
而令他感受欣喜的是，今年3月份，全国总工会下发《推进货车司机等群体入会工作方案》，并启动试点工作，他注意到，方案中涉及的八大群体除了货车司机外，还包括快递员、护工护理员、家政服务员、商场信息员、网约送餐员、房产中介员、保安员，全部为农民工创业择业的重要工种。
刘军告诉记者，切实提升职工群众的获得感、幸福感和安全感。这三个方面，不是靠多送几个快件就能实现的那么简单，“职工所获得的不该只有绩效、计件工资。”
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