中工网讯 近日，福建省天骄化学材料有限公司的工会主席沈伟敏，作为公司126名职工的“娘家人”，又多了一项职责，那就是担任“和谐使者”。他说，“和谐使者”不仅为维护职工合法权益担当作为，同时也为企业生产经营出谋划策。
职工代表宣读和谐劳动关系承诺书
从一线岗位聘请“和谐使者”，协调处理基层矛盾纠纷，增加社会和谐“因子”，助推高质量发展。这是福建省泉州市泉港区总工会结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，积极参与创建“吉祥泉港”，推动落实“强基促稳”行动的一项创新举措。据悉，在近日举行的泉港区庆祝新中国成立70周年暨“和谐工会 普惠共享”线下服务活动启动仪式上，首批聘请了10位“和谐使者”，他们有的是多年从事工会工作的工会干部，有的是生产一线岗位的劳动者，有的是来自司法、人社、法院等部门的业务工作人员及专业法律人士。此外，还组织6家企业负责人上台宣读了共建和谐劳动关系承诺书，向职工许诺，并请职工群众定期评诺。
泉港区总工会负责人介绍，“和谐使者”是改善劳资关系的“牵引器”，既要团结带领广大职工遵守企业规章制度、大力支持企业生产经营，当好推动企业发展的“助推器”，又要积极参与纠纷调解，当好职工合法权益的“维护者”。通过营造多方共建、人人参与、互惠共享的和谐劳动关系，有效维护职工队伍稳定和社会安定，最大限度地发挥工会组织桥梁和纽带作用，构建幸福、安全、温馨的“和谐园区”。
据悉，今年以来，泉港区总工会扎实推进“强基促稳”三年行动，实施促进劳资关系和谐专项行动。先后开展市、区协调劳动关系三方现场联合接访3场次，现场接待百余名职工群众咨询和诉求，向2000余名职工群众分发劳动法律法规宣传资料；加大困难企业职工帮扶力度，慰问困难职工68人（次），发放慰问金22.8万元；畅通劳动争议调解渠道，指导大中型企业劳动关系调解委员会开展劳资双方矛盾纠纷调处，及时化解劳动关系矛盾隐患；加强与区人社、住建等部门信息共享、联动执法力度，开展日常巡查与专项检查，对劳资矛盾早预警早介入，严厉打击恶意欠薪犯罪行为，保证劳资双方合法权益，促进企业和职工“双赢”，营造了共建共享的和谐氛围。（李亮 林黎阳）
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