2019年7月初，在深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育的过程中，为教育引导广大工会干部特别是年轻干部认识好、锤炼好、践行好工会的初心和使命，牢固树立以职工为中心的理念，培养职工情怀、工人情怀，浙江省总工会党组决定常态化开展“当一周工人、体工会初心”活动，切实推进主题教育往深里走、往心里走、往实里走。连月来，浙江省、市、县区三级工会干部陆续走进企业、工厂，走上一线岗位，与一线职工同吃同住同劳动，在各级工会干部和广大职工群体中引起热烈反响。对此，本网专访了浙江省总工会党组书记、副主席张才方。
记者：在开展主题教育活动过程中推出了“当一周工人”的活动，是个创新之举。安排这个活动出于什么样的初衷和考虑？
张才方：一是为了把主题教育开展得更有“工厂味”“工人味”“工会味”。在主题教育开始之初，我们就认真思考和研究工会系统怎么样把主题教育开展好并富有工会特色。省总工会紧紧围绕主题教育根本任务，牢牢把握总要求，在不折不扣落实中央、省委工作部署的基础上，结合实际、创新形式，利用工会组织离职工最近、联系职工最紧密、服务职工最具体的天然优势，结合“服务企业、服务职工、服务基层”活动，探索开展“当一周工人、体工会初心”活动，广泛发动工会干部到职工群众中去，与一线职工进行“零距离”接触，在一线岗位这一“大熔炉”里接受学习和教育，更好地认识、践行工会的初心使命，在充分体现“红船味”“浙江味”的同时，切实彰显“工厂味”“工人味”“工会味”。这是我们开展这项活动的直接原因。
二是为了工会组织更好地实现增“三性”去“四化”的改革目标，工会干部更好地转变作风。工会干部姓“工”，职工群众是我们的力量源泉。我们只有到职工群众中去，和他们打成一片，拜他们为师，才能学会他们的话语体系，掌握群众工作的本领，使工会工作更接地气、更有针对性。坐在办公室里写报告谈体会是培养不出对职工群众的感情和情怀的，闭门造车出台的文件、政策是不可能精准、有效回应职工群众各种诉求的。我们开展“当一周工人、体工会初心”活动，就是着眼于工会组织增“三性”（政治性、先进性、群众性）去“四化”（机关化、行政化、贵族化、娱乐化）改革目标，力求切实转变工会干部的工作作风，克服工会干部中存在的官僚主义、形式主义，把工会组织和工会干部的根深深扎到职工群众中间去，在推进新时代产业工人队伍建设改革的背景下，更好地履行“引导职工群众听党话、跟党走,巩固党执政的阶级基础和群众基础”的政治责任，更好地履行“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”的基本职责。这是我们开展这项活动的根本原因。
丽水市总工会组宣女工部科员潘菲菲正在为滤管装上保护套。中工网记者姚怡梦摄
记者：在采访中，我们发现有的工会，连党组书记、主席、副主席都进企业去体验一线工作，反响很好，活动很成功。省总对此次活动是怎样组织动员的？
张才方：我们第一批组织了浙江省总工会机关14名年轻干部，分5个组赴绍兴柯桥、湖州德清和嘉兴平湖、海宁、桐乡等地企业，用一周时间与一线工人同吃同住同劳动，深入了解职工群众的生产生活情况，倾听一线工人心声，切实增进与职工群众的感情，真正做到交一群工人朋友、解一批基层难题。之后，我们还专门举行报告会，请第一批参加活动的14名年轻干部分享心得体会。听了他们的发言，明显感受到工厂地气接了、工人情怀浓了；同时，他们从工厂、工人中带回了许多具有“工厂味”“工人味”的意见建议，有利于我们了解职工群众的所需所想所盼和工会工作还不到位的地方，使得我们在工作决策部署时能真正抓住职工群众最关心最直接最现实的问题。
9月初，在联动推进各市、县（市、区）总工会开展好第二批主题教育之际，省总工会在下发的通知中，要求把“当一周工人、体工会初心”活动作为全省工会系统开展主题教育的规定动作，作为工会干部守初心、转作风、听真话、强担当的具体举措认真贯彻好、落实好。目前，全省各级工会都已积极行动起来，广大工会干部纷纷换上工装，进工厂、下车间与一线工人同吃同住同劳动，实打实体验劳动精神，面对面倾听职工心声，心贴心感知职工所需，形成全省工会系统服务企业、服务职工、服务基层的整体效应。
浙江省总工会干部林强（左）、刘朝晖（中）、姚晓龙（右）在车间安装窗帘。
记者：在整个活动中，哪些细节感动了您？
张才方：活动中的点点滴滴和许多细节，深深感动了我。
在省总工会启动、各级工会推进这项活动的过程中，有许多细节虽无法一一赘述，但确实令我感动万分。我们省总办公室的一位年轻干部，发着烧仍坚持当一周工人。各级工会领导带头参加活动，带头拜工人为师，与工人打成一片。参加活动的工会干部正真融入到工人之中，感受工人阶级辛勤劳动、诚实劳动的优秀品格，领略“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”的时代旋律。面对可爱、可靠的工人兄弟，我们的使命感责任感油然而生，工会组织必须把他们的合法权益维护好，把他们的困难疾苦解决好，把他们的呼声需求回应好，把竭诚为职工群众服务作为工会一切工作的出发点和落脚点，让职工群众真正感受到党和政府的关怀和温暖，感受到工会是职工之家、工会干部是最可信赖的娘家人、贴心人。
还有一个细节是，作为第二批主题教育单位，各市、县（市、区）总工会面临全年工作攻坚冲刺和主题教育稳步推进的双重压力，加上市县工会机关入手比较少，在时间紧、任务重的情况下，仍然踊跃响应省总工会号召，工会干部主动请缨，领导带头“换装”，许多党组书记亲自进车间当工人，充分体现了浙江工会的凝聚力、向心力，得到广大职工群众、基层企业的一致好评。
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