江苏是制造业大省，也是产业工人集聚大省，现有产业工人2300多万，约占就业人口的48%。近年来，江苏认真贯彻中央部署，按照全总要求，以加强党的领导为根本，以试点先行探索为抓手，以强化要素支撑为保障，推动产改工作取得重要阶段性成效，为全省高质量发展提供了坚实人才保障。
一、突出思想引航把好“向”，强化产改工作的政治性
习近平新时代中国特色社会主义思想是我们做好一切工作的行动指南，是推进产改工作的根本遵循。我们牢记习近平总书记对江苏工作的殷殷嘱托，把习近平总书记关于产改工作的重要指示精神坚决贯彻落实到改革全过程和各方面。一是改革谋划上提高政治站位。省委深刻把握产改工作的政治考量、发展考量和长远考量，将其纳入常委会工作要点、改革总体布局，省委书记娄勤俭亲自指导方案制定，深改委专门审议《实施方案》，系统提出了“五大工程”23条举措。二是改革内容上凸显政治要求。把政治建设作为首要工程，把理想信念教育作为首要任务，制定产业工人思想政治工作《实施意见》，将高技能人才纳入党委联系服务范围，努力把产业工人紧紧凝聚在党的周围。三是改革推进上压实政治责任。建立省级联席会议制度，定期研究解决重点问题，将落实产改任务同正在开展的主题教育结合起来，并作为省委年度重点督查事项，推动产改压力传导到基层、工作落实到企业、成果惠及到工人。
二、突出示范引路抓好“点”，强化产改工作的科学性
“为全国发展探路”是中央对江苏的一贯要求，也是我省产改工作始终坚持的重大原则。我们坚持总体设计与基层探索相结合，选取3个设区市、61家企业开展试点，注重分类指导，坚持以点带面，实现整体提升。一是发挥政治领导优势，推动国有企业当先锋。江苏国企生产总值占全省的1/5，拥有50多万产业工人。我们充分发挥国企在政治、组织等方面优势，支持国企率先发力，徐工集团与高校搭建了技能等级“双认证”聘任体系、中车戚墅堰所为技能人才量身定制了10级晋升阶梯，等等，较好破除了制约工人发展的制度机制障碍。二是发挥机制灵活优势，推动非公企业勇探路。非公企业是江苏经济发展的主力军、吸纳就业的主渠道，全省80%产业工人集聚于此。我们积极支持非公企业大胆改、大胆试，中天科技集团推行的“知识产权银行”、无锡物联网实行的“股权激励”等，成为激发产业工人创新创造热情的有效做法。三是发挥产业引领优势，推动纺织行业作示范。江苏纺织总量全国第一，拥有4个千亿级纺织集群。我们充分发挥纺织行业引领效应，支持其在工人技能素质提升、权益维护等方面示范先行，推动轻纺产业工会与纺织行业协会深化合作，有力促进了我省纺织行业的转型升级。
三、突出支持引导聚好“力”，强化产改工作的实效性
我们持续推动政策聚焦、资源聚合、力量聚集，为产改工作创造良好环境。一是发挥党建的牵引力。坚持党建、工建、产改整体布局、协同推进，选取3300家企业作为各级组织部门重点联系对象，开展“三创争两提升”活动，推动“四带四联”，全省成立劳模创新工作室党支部227个、党员先锋岗711个，形成了“党建带工建、工建助产改”的生动局面。二是形成政策的保障力。先后制定出台提高技术工人待遇、促进职业教育校企合作等21项配套文件，加强对产业工人工作、生活、发展的服务保障，今年拨付2000万元帮助一线职工提升学历和技能，让产业工人得实惠、真受益。三是增强人才的支撑力。把产业工人纳入人才队伍建设，在省重点人才工程、重大科技奖项中专列产业人才项目，为他们成长成才搭建舞台、拓展空间。去年省“双创计划”资助企业类人才占88%，今年1名工人荣获国家科学技术进步奖，通过人才带动，在全社会形成了学习弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的浓厚氛围。
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