本报讯（记者 阎瑞先）按照中央和省委部署，在省委“不忘初心、牢记使命”主题教育第四巡回指导组指导下，省总工会党组聚焦主题教育根本任务和目标要求，坚持主题教育不走样，坚持与工会工作深度融合，形成了“两学一建三结对”做法，在对标对表上下功夫、在务求实效上下功夫，党组书记全盘抓、抓具体，5个专项工作组专人负责，有力有序推进主题教育走深走实。
以学为要
做到入心入脑 锤炼政治品格
在开展主题教育中，省总工会以学为要，做到入心入脑。7月1日，省人大常委会副主任，省总工会党组书记、主席郭大为以“知党史感党恩守初心担使命”为主题，为各市（区）总工会主要领导、省总工会十四届委员会常委和机关全体党员干部200余人讲了一堂思想深刻、内涵丰富的党课。7月23日，省总工会党组副书记、常务副主席张仲茜为全体机关党员干部讲了题为《发扬自我革命精神，重整行装再出发》的党课。目前，省总工会其他党组成员先后为分管部门党员讲授了专题党课，带着机关党员干部学懂弄通、学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想。
办好省总机关读书班、直属单位读书班和补课读书班。每班集中5天时间，读原著、学原文，实现了学习全覆盖。围绕党的政治建设等8个专题，省总党组中心组集体学习6次，班子成员和处级领导干部进行交流研讨5次，在思想政治上受到洗礼。编发主题教育100题《应知应会》口袋书，帮助党员干部巩固、加深学习。离退休老党员学习热情很高，主动座谈交流讨论，专门购买大字版《学习纲要》配发给老同志。学先进模范，结合学习宣传张富清、黄文秀先进事迹，邀请“大国工匠”作报告，对照身边老劳模林秀英和70年以上党龄老同志找差距。建立6个工会干部教育点，近距离感受梦桃精神、铁人精神、巴山精神等，锤炼工会干部听党话、跟党走的政治品格。
实处发力
做深调查研究 做准问题检视
在开展主题教育中，省总工会坚持问题导向，突出主题教育“五个围绕”，聚焦新时代工会组织如何更好发挥作用，怎样团结动员广大职工更好为“三个经济”和追赶超越建功立业等方面，分成9个调研组，班子成员带队，以脱贫攻坚和困难职工解困脱困、工会改革和产业工人队伍建设改革、劳动技能竞赛和职工维权服务为重点，深入15个市（县）、34个企业、54个车间班组扎实、深入调研，初步形成了一批调研成果。
实处发力、深查细找，坚持“六个对照”、查找五个方面差距，从主题教育一开始就设立意见箱、发放征求意见函，大范围、多层次召开劳模、工匠、农民工等座谈会，开展谈心谈话，利用新媒体等工具，广泛征集意见建议。同时，邀请劳模、基层工会干部、一线职工代表“回娘家”，现场感受工会干部的服务和作风，畅谈意见建议，帮助把问题找准、找细、找全。截至7月16日，征求意见建议115条，形成问题清单，正按部门分解认领，落实到人，一件一件盯住不放。
严字当头
做实问题整改 切实服务职工
省总工会坚持“四个贯穿始终”，即知即改、立行立改，在整改中推进变化，在做实上体现担当。制定15项创新举措，筹集2亿元资金，项目化实施，工作专班推进，确保重点问题整改到位。近期用力抓好两个方面的工作：一是脱贫攻坚。切实承担起包抓吴起县的牵头责任，并向全省11个深度贫困县各确定一名班子成员、选派一名优秀青年干部联系，全力抓好工会特色扶贫项目，每名党员至少联系1个贫困户和1名困难职工，开展结对帮扶。二是产业工人队伍建设改革。制定《提高技术工人待遇实施办法》和我省《产业工匠人才培育计划》，着力提升产业工人社会地位。
学做结对，共同学习新思想、新理念。省总工会机关党支部与企业车间（班组）党支部开展结对共建，面对面、心贴心、实打实服务基层。处级以上领导干部联系100名一线工人劳模。积极回应职工诉求，加快建设“爱心驿站”“劳动者港湾”“母婴关爱室”“爱心托管班”。制作便携式劳模“荣誉证”，为劳模就医、出行等提供便利。组织千名劳模和千名一线职工分10批进行示范性疗休养，在全社会大力弘扬新时代劳模精神、劳动精神、工匠精神。
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