真心实意走近职工心里
“有没有什么困难，对工会的帮扶满意吗”“工资待遇怎么样，加班有补贴吗”……体验期间，工会干部们抓紧利用晨会、午餐和午间休息时间，和工人们聊聊天、谈谈心。
参加体验的工会干部忙里偷闲完成“五个一”任务
1、开展一次政策宣传。积极宣传党和国家推进企业发展的各项方针政策，引导企业用足、用好政策，坚定转型升级的决心。
2、征询一次意见建议。面对面了解职工所思所想，了解企业生产经营情况，掌握企业有哪些问题需要协调解决，广泛听取企业和职工对工会工作的意见建议。
3、开展一次座谈反馈。结合企业情况，发挥自己的特长和优势，在企业生产、管理、技术、安全等方面，提出合理化建议，为企业出谋献策。
4、结交一批职工朋友。与职工开展结对子、交朋友活动，了解职工所需所盼，密切彼此间心与心的交流联系。
5、撰写一篇体会文章。活动结束后，形成了一份份充满“工人味、工厂味、工会味”的体会报告。
做职工群众的“娘家人”
“当一周工人，体工会初心”体验活动，并不是走走过场，体验期间，工会干部们自觉与企业职工比工作环境、比劳动强度、比工作效率、比社会贡献，也让工会干部们开始反思服务职工工作中的不足。
让我们一起听听他们的感想吧
财务部金岑岑：只有工作久了，才知道职工有多累。计件计时工资制，使得外来务工的职工宁愿不休息也要多生产。只有相处久了，才能听到职工心里话，家庭情况、子女就学、工资福利……等等，职工的倾诉促使我下决心要更接地气地做好职工“娘家人”。
工人文化宫王晓嫣：从工人们的身上我感受到了工作就是责任。保持一种积极的心态，即使是辛苦枯燥的工作，也能从中感受到价值。通过短短的一周体验，让我更加珍惜现在的工作岗位。常言道，干一行爱一行，我们只有热爱自己的工作，才能在平凡的岗位上做出不俗的成绩，才能更好地为职工服务。
办公室宋颖：我们参加了企业工会为员工办的一个集体生日，虽然简短，却能看到企业工会对职工的关心和关怀。要在思想观念、方法手段、工作机制上有新的突破，建设一支热爱工会事业、密切联系职工群众、敢于为职工群众说话办事、受到职工群众信赖的高素质复合型基层工会干部队伍。
办公室姚心辉：对于工人而言，做好本职工作就是在规定时间内完成生产任务。对于我们工会干部而言，做好本职工作就是如何更好地为职工服务，做好职工的“娘家人”。工会干部要多深入基层、走进职工，才能及时了解职工的所需所求、所思所盼，用自己的实际行动获得广大职工的认可。（来源：平湖职工之家）
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