中工网讯 党员干部下基层，当起一线工人，这是一种什么体验？日前，温州市总工会开展“当一周工人、体工会初心”活动，将利用两周时间，安排部分市总工会机关党员干部，与基层一线职工同学习、同劳动、同生活。他们用切身体验感受广大职工群众的需求，了解基层工会当前所遇到的实际情况，找准找实矛盾症结，把主题教育开展得更有“工厂味”“工人味”“工会味”。
10月14日，鹿城区总工会干部们打响“当一周工人、体工会初心”活动的第一炮。当天，他们分两批深入到浙江意迈达鞋业有限公司、巨一集团有限公司两家企业“当一周工人”，与基层一线职工同学习、同劳动、同生活，真实体验企业工人的工作环境、劳动过程和生活感受，真正认识好、锤炼好、践行好工会的初心和使命。
一样的岗位、一样的强度，让工会干部对一线工人的甘苦感同身受。从打一双鞋孔几分钱的计件工资去体会“辛苦钱”的辛苦，从吃饭交流分享让工人能敞开心扉“吐槽”了解他们真正的需求。
记者了解到，“当一周工人、体工会初心”活动，把工会干部进企业下车间当工人作为工会系统主题教育的特色动作，温州市总工会党组成员和其他工会领导干部，还结合开展“领衔调研、攻坚破难”行动，结合四个调研课题要求，到分片联系的县(市、区)企业，听取了解职工群众对工会意见建议，认真思考职工群众和基层工作所提出问题的原因，构思解决问题、困难的举措，提出破解基层存在的热点难点问题初步方案。
温州市总工会相关负责人表示，与工人同呼吸、共命运、心连心，就是工会的“初心”，希望通过该活动能提升企业、职工群众和基层工会的获得感，树立工会干部“娘家人”形象。（摘编自 温州日报）
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