本报讯（见习记者何良玉报道）“只有亲身体验职工工作，全方面了解企业的生产运营状况，才能使工会工作更接地气，才能使工会干部更好地感悟工会工作的初心和使命。”在舟山市总工会召开的“当一周工人、体工会初心”动员会上，舟山市总工会党组书记、常务副主席郑洪对参加活动的工会干部提出了要求。他要求参加实践的同志要严守劳动纪律，真正当好工人，多与职工朋友交流，真心实意地与职工朋友打成一片，并以此次活动为契机转变工作作风。
为推进主题教育往深里走、往心里走、往实里走，舟山市总工会组织14名工会干部分为两个小组，分别到舟山海洋渔业公司和定海畚金制衣厂车间，开展“当一周工人、体工会初心”主题实践活动。活动中，工会干部和职工同吃同劳动，了解企业发展状况，了解一线工人实际需求，真正锤炼了工会工作者的初心和使命。
“这真的是我工作经历中的一笔宝贵财富！”从部队转业之后一直在机关工作的舟山市总工会经济保护部年轻干部胡应笑在心得记录本上写道：“在地方企业工作的经历基本是一片空白，这短短一周的相处，和一线职工的感情拉得更近了，也更了解他们的所需所求。”
贴标签、订吊牌、翻袖套、压烫机，每一样都要做到规范、细致绝非易事，被分到定海畚金制衣厂车间的舟山市总工会副主席王?，在感叹一线职工匠人精神的同时，也更坚定了做好职工“娘家人”的心：“工作着，美丽着。平凡的工作岗位也闪动着耀眼的光辉。在服装厂，我体会到了工人的辛劳，也更加坚定了日后为职工提供更多、更便捷服务的决心。”
“近几年，工会出台了许多普惠职工的政策，通过‘舟山工会’微信平台，职工群众可以得到更多、更便捷的服务。”工作之余，舟山市总工会基层工作部干部董世平，向一线职工介绍起了“舟山工会”微信公众号和工会普惠政策，让职工更多地了解工会工作和相关动态。
“这次活动，我们从工人们身上，真正领悟了‘劳动’两字的涵义。”郑洪说，“当一周工人，和职工同吃同劳动，是干部成长、锻炼很好的途径，在和一线职工一起劳动中聊家长里短，拉近了彼此之间的距离，也深深被他们的敬业精神所感动。”
×
